Month: December 2016

Model Perencanaan SDM menurut Andrew Sikula

Andrew E. Sikula (1981;145) menyampaikan bahwa Perencanaan SDM adalah proses menentukan kebutuhan SDM yang berarti bahwa mempertemukan kebutuhan tersebut dengan kebutuhan organisasi agar pelaksanaannya terintegrasi dengan rencana organisasi. Model perencanaan SDM menurut Andrew Sikula menggambarkan model perencanaan SDM mencakup 5 komponen yang terkait satu sama lain. 5 Komponen Model Perencanaan SDM a. HR Objectives Tujuan perencanaan SDM adalah sebagai bagian dari unsur-unsur yang mendukung strategi organisasi dari sisi pengelolaan SDM. Oleh karenanya strategi yang dikembangkan dalam bidang SDM mutlak harus selaras dengan strategi organisasi. b. Organization Planning Dalam jangka waktu ke depan, organisasi memiliki rencana atau program kerja yang...

Read More

5 Tips Memotivasi Karyawan

Membuat karyawan selalu bekerja dengan motivasi yang tinggi bukanlah perkara mudah. Banyak cara dilakukan perusahaan untuk memotivasi karyawan agar bekerja dengan produktifitas yang tinggi. Ada perusahaan yang menggelontorkan budget yang banyak untuk iming-iming bonus kinerja, atau sekedar mengundang motivator nasional untuk bercuap-cuap dalam sekejap, membuat karyawan menitikkan air mata bahkan berteriak lantang penuh optimism, dengan biaya yang tidak kecil. Namun hasilnya sekejap semangat sekejap itu pula hilang tak berbekas. Tips Memotivasi Karyawan Berikut ini 5 tips yang dapat Anda lakukan untuk memotivasi karyawan agar bekerja dengan semangat yang tinggi. 1. Bertindaklah sebagai role model atau contoh bagi karyawan. Karyawan...

Read More

Fish Fun Philosophy: Membentuk Suasana yang Menyenangkan di Tempat Kerja

Fish Fun Philosophy, diilhami oleh perilaku penjual ikan di Pike Places, pasar ikan di Seattle, dimana suasana kerja yang terbentuk sangat menyenangkan sehingga pekerjaan tidak menjadi beban tetapi menjadi kegiatan yang sangat excited. Fish Fun adalah teknik untuk membuat karyawan happy, siaga, dan aktif di tempat kerja. Metode ini ditemukan oleh John Christensen pada tahun 1998 dalam rangka meningkatkan budaya organisasi. 4 Konsep Dasar dalam Penerapan Fish Fun 1. Choosing One’s Attitude Sikap apa yang dipilih oleh karyawan akan menentukan apa yang akan dirasakan pada saat bekerja. Apabila kita banyak mengeluhkan pekerjaan, gaji yang tidak naik-naik, atasan yang tidak...

Read More

Dari Work-Life Balanced Menuju Work-Life Integration

Work-Life balance atau work-life integration? Keduanya berbicara tentang bagaimana mengakomodasi kebutuhan dari perusahaan dan kebutuhan karyawan agar diperoleh keseimbangan yang maksimal bagi kedua belah pihak. Keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi atau yang biasa disebut work –life balance, adalah paradigma yang cukup bijak. Alasan utamanya adalah bahwa work atau pekerjaan merupakan bagian dari kehidupan sehingga banyak aspek lain dalam kehidupan (keluarga, spiritual, pengembangan diri, hoby, komunitas) yang terabaikan apabila seseorang karyawan menghabiskan waktunya untuk pekerjaan. Konsep work-life balance meyakini keseimbangan antara hidup dan pekerjaan akan berdampak signifikan dalam kinerja karyawan dan perusahaan. Oleh karenanya banyak perusahaan yang menyadari hal...

Read More