Metode Pelatihan: Manakah yang Paling Efektif?
Salah satu tugas tim SDM adalah meningkatkan skill karyawan melalui sistem pelatihan. Dengan memilih metode yang tepat, investasi yang dialokasikan
Baca SelengkapnyaSalah satu tugas tim SDM adalah meningkatkan skill karyawan melalui sistem pelatihan. Dengan memilih metode yang tepat, investasi yang dialokasikan
Baca SelengkapnyaKepatuhan atau ketaatan terhadap peraturan yang berlaku sangat penting bagi organisasi mana pun yang ingin sukses dalam jangka panjang, terlepas
Baca SelengkapnyaKaryawan lebih banyak belajar dari pengalaman mengerjakan tugas sehari-hari dari pada melalui training formal (in classroom) ansich. Tugas atasan
Baca SelengkapnyaModel 70/20/10 dalam pelatihan merupakan model yang banyak digunakan oleh organisasi untuk meningkatkan efektifitas dalam program pelatihan dan pengembangan sumber
Baca SelengkapnyaTraining Needs Analysis (TNA) atau analisis kebutuhan pelatihan adalah suatu langkah untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan yang dilakukan sebelum suatu pelatihan
Baca SelengkapnyaPelatihan adalah cara yang jamak dilakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan kompetensi, attitude, dan pengetahuan peserta. Pelatihan dilakukan dengan tujuan agar
Baca Selengkapnya