Metode Pelatihan: Manakah yang Paling Efektif?
Salah satu tugas tim SDM adalah meningkatkan skill karyawan melalui sistem pelatihan. Dengan memilih metode yang tepat, investasi yang dialokasikan
Baca Selengkapnya
Training & Development
Bagaimana Membuat Program Pelatihan Kepatuhan Lebih Menarik
Kepatuhan atau ketaatan terhadap peraturan yang berlaku sangat penting bagi organisasi mana pun yang ingin sukses dalam jangka panjang, terlepas
Baca Selengkapnya
On The Job Learning: Best Practices to Develop Employee
Karyawan lebih banyak belajar dari pengalaman mengerjakan tugas sehari-hari dari pada melalui training formal (in classroom) ansich. Tugas atasan
Baca Selengkapnya
Model 70/20/10 dalam Pelatihan : High Impact Training
Model 70/20/10 dalam pelatihan merupakan model yang banyak digunakan oleh organisasi untuk meningkatkan efektifitas dalam program pelatihan dan pengembangan sumber
Baca Selengkapnya
Panduan Praktis Menyusun Training Need Analysis
Training Needs Analysis (TNA) atau analisis kebutuhan pelatihan adalah suatu langkah untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan yang dilakukan sebelum suatu pelatihan
Baca Selengkapnya
Cara Melakukan Evaluasi Pelatihan: 4 Level Evaluasi Pelatihan Model Kirkpatrick
Pelatihan adalah cara yang jamak dilakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan kompetensi, attitude, dan pengetahuan peserta. Pelatihan dilakukan dengan tujuan agar
Baca Selengkapnya