Category: Training & Development
Model 70/20/10 dalam Pelatihan : High Impact Training
by Rendra Krestyawan | Mar 7, 2017 | Training & Development | 0 |
Model 70/20/10 dalam pelatihan merupakan model yang banyak digunakan oleh organisasi untuk...
Read MorePanduan Praktis Menyusun Training Need Analysis
by Rendra Krestyawan | Feb 22, 2017 | Training & Development | 0 |
Training Needs Analysis (TNA) atau analisis kebutuhan pelatihan adalah suatu langkah untuk...
Read MoreCara Melakukan Evaluasi Pelatihan: 4 Level Evaluasi Pelatihan Model Kirkpatrick
by Rendra Krestyawan | Jan 2, 2017 | Training & Development | 3 |
Pelatihan adalah cara yang jamak dilakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan kompetensi,...
Read MoreOn The Job Learning: Best Practices to Develop Employee
by Rendra Krestyawan | Sep 18, 2016 | Training & Development | 0 |
Karyawan lebih banyak belajar dari pengalaman mengerjakan tugas sehari-hari dari pada...
Read More
Kategori
- Balanced Scorecard
- Bisnis Sampingan
- Budaya Organisasi
- Business Coaching
- Compensation & Benefit
- Decision Making
- HR Analytics
- HR Innovation
- HR Scorecard
- HR Strategic
- Kompetensi SDM
- Leadership
- Manajemen Karir
- Manajemen Kinerja
- Motivasi Kerja
- Perencanaan SDM
- Rekrutmen
- Resensi Buku
- Retensi Karyawan
- Training & Development
Artikel Terbaru
- Mendiagnosa Masalah Sumber Daya Manusia di Organisasi
- 7 Hambatan Utama dalam Mengembangkan Karir
- 10 Karakteristik Perusahaan sebagai Best Place to Work
- Leadership vs Followership, Mana yang Lebih Penting?
- Merancang Jalur Karir di Perusahaan
- 5 Prinsip Hidup untuk Hidup Lebih Bermakna
- Bagaimana Memastikan Efektifitas Perencanaan SDM
- 7 Karakter Utama Para Inovator Sukses