Kepemimpinan Lintas Budaya (2)
Tidaklah mudah bagi seorang pemimpin untuk mengetahui pola pikir kelompok-kelompok yang memiliki perbedaan budaya. Itulah mengapa seorang pemimpin yang berhasil
Baca SelengkapnyaTidaklah mudah bagi seorang pemimpin untuk mengetahui pola pikir kelompok-kelompok yang memiliki perbedaan budaya. Itulah mengapa seorang pemimpin yang berhasil
Baca SelengkapnyaPernahkah Anda terinspirasi oleh isi pembicaraan seseorang melalui suatu konten, yang entah itu berupa video, podcast, atau buku,, lalu Anda
Baca SelengkapnyaJika pada bagian sebelumnya, kami telah membahas apa itu siklus PDCA, pada artikel ini kami coba untuk menunjukkan contoh penerapan
Baca SelengkapnyaArtikel ini merupakan kelanjutan dari bagian pertama pembahasan siklus PDCA yang membahas tahap Plan atau Perencanaan. Berikut adalah tahap selanjutnya.
Baca SelengkapnyaSiklus PDCA adalah metode yang dapat membantu Anda terus meningkatkan kualitas produk, layanan, dan proses dalam organisasi. Ini merupakan siklus
Baca SelengkapnyaDimensi budaya kelima dalam teori ini adalah kecenderungan masyarakat mengadopsi cara pandang pragmatis (PRA) dalam hidup keseharian mereka. Semakin tinggi
Baca SelengkapnyaDimensi budaya keempat dalam teori ini adalah tingkat keengganan masyarakat menghadapi kondisi tidak pasti (UAI). Semakin tinggi skornya semakin enggan
Baca SelengkapnyaPada bagian ini kita telah sampai pada pembahasan dimensi budaya yang ketiga menurut teori ini. 3. Tingkat Maskuliniti (MAS) Hal
Baca SelengkapnyaMelanjutkan pembahasan dimensi budaya pertama, tingkat kesenjangan kekuasaan dalam masyarakat (PDI), semakin besar skornya semakin besar kesenjangan yang ada dan
Baca SelengkapnyaSeorang manajer pengembangan produk yang hebat diberi tugas memimpin sebuah tim yang berisi perwakilan kantor cabang dari beberapa negara. Dia
Baca Selengkapnya