Model Tata Kelola Perusahaan (bag 2)

Setelah mengenal konsep GCG pada bagian sebelumnya, sekarang kita akan mengenal beberapa model GCG yang ada di dunia. Ada banyak model tata kelola perusahaan di dunia dan tidak ada pilihan terbaik yang universal. Pilihan model terbaik untuk perusahaan bergantung pada tidak hanya pada tujuan, motivasi, misi, dan konteks bisnisnya tetapi juga pada kerangka kerja ekonomi, hukum, politik dan sosial mereka. Namun demikian, ada 2 model tata kelola yang dominan.

Model tata kelola perusahaan Anglo-Amerika

Menurut Ooghe dan De Langhe, di negara-negara Anglo-Amerika, pemegang saham memiliki beberapa persentase dari jumlah total saham yang diperdagangkan secara publik dan sebagian besar saham berada di tangan perusahaan keuangan. Selain itu, di AS dan Inggris, banyak perusahaan terdaftar dan saham mereka diperdagangkan secara publik. Itu berarti terdapat sedikit hubungan dengan pemegang saham mereka. Pemegang blok besar saham perusahaan) di AS kurang umum daripada di Eropa, itu berarti bahwa kekuatan pemilihan pemegang saham lebih kecil dan oleh karena itu tidak begitu relevan bagi perusahaan untuk mempertimbangkannya.

Karena pemegang saham independen dan pemegang saham individu lebih banyak, model ini umumnya disebut sebagai model pemegang saham. Di negara -negara di mana sebagian besar perusahaan mengikuti model tata kelola ini, terdapat lebih banyak kekuatan individu yang memegang saham dan melakukan investasi di pasar modal. Sebagai akibatnya, terdapat dispersi modal yang lebih tinggi dan tidak ada peta struktur pemegang saham.

Di perusahaan dengan struktur tata kelola semacam ini, di mana mungkin ada banyak pemegang saham, merupakan hal umum jika mendengar teori agensi. Tapi untuk apa teori ini?

Apa Maksud dari Teori Agensi?

Secara umum, teori agensi membicarakan terjadinya hubungan antara dua pihak, pemilik (pemegang saham) dan agen (pengelola perusahaan). Lebih khusus, teori ini membicarakan pola hubungan dari perspektif perilaku dan struktural. Menurut teori ini, karena peran yang dimiliki agen, ia memiliki kesempatan berperilaku yang lebih mementingkan dirinyya sendiri, yang mana perilaku ini dapat bertentangan dengan kepentingan pemilik. Dengan demikian, pemilik akan memberlakukan mekanisme struktural yang memantau agen agar mengekang perilaku oportunistiknya dan lebih menjaga keselarasan perilakunya dengan kepentingan dua belah pihak.

Menggunakan kosakata bisnis, kutipan dari sebuah makalah yang ditulis pada tahun 1991 oleh Lex Donaldson dan James H. Davis memberikan pandangan holistik tentang teori ini. Teori ini berarti bahwa mengejar kepentingan pemegang saham (yang memiliki perusahaan) mungkin bukan kepentingan utama Dewan Direksi yang mengelolanya.

Ini terjadi karena keberhasilan manajer umumnya diukur berdasarkan tujuan jangka pendek sedangkan pemegang saham lebih menekankan pada kinerja jangka panjang perusahaan. Kapasitas bagi para manajer untuk bertindak sesuai dengan kepentingan diri mereka dapat mempengaruhi keputusan strategis dan investasi karena mereka memiliki lebih banyak informasi yang tersedia dan lebih menyadari konteks perusahaan.

Di sisi lain, pemegang saham sangat mungkin begitu banyak dan beragam bahkan kadang -kadang melihat perusahaan sebagai salah satu di antara sekian banyak alat investasi, tidak memiliki pengetahuan tentang situasi atau konteks bisnis, dibiarkan saja walau dalam kondisi rentan. Karena itu, mekanisme kontrol untuk memastikan profitabilitas jangka panjang dan keberhasilan perusahaan diperlukan.

bersambung

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.