Leadership

Hukum Magnetisme dalam Kepemimpinan (1)

Siapa Anda menentukan orang seperti apa yang Anda tarik. Pemimpin yang efektif selalu mencari orang-orang terbaik. Setiap pemimpin punya daftar kualifikasi jenis orang yang ingin direkrut dalam organisasinya.

Kira-kira seperti apakah orang yang Anda cari sekarang? Seperti apa profil karyawan yang sempurna bagi organisasi Anda? Seperti apa penampilannya? Apa kualitas yang dimiliki orang-orang ini? Apakah Anda menginginkan individu yang agresif dan berjiwa wirausaha? Apakah Anda mencari pemimpin? Apakah Anda mencari usia tertentu? Luangkan waktu sejenak, dan buatlah daftar kualitas yang ingin Anda temukan pada orang-orang dalam tim Anda. Ambil alat tulis, dan lakukan sekarang sebelum membaca tulisan ini lebih lanjut.

Sekarang, apa yang jadi penentu terkait apakah orang-orang yang Anda dapatkan adalah orang-orang yang Anda inginkan? Apakah mereka benar-benar memiliki kualitas yang Anda harapkan? Anda mungkin akan terkejut dengan jawabannya. siapa yang Anda dapatkan tidak ditentukan oleh apa yang Anda inginkan. Itu ditentukan oleh siapa Anda.

Lihat kembali daftar yang baru saja Anda buat, dan di sebelah setiap karakteristik yang Anda identifikasi, periksa apakah Anda memiliki kualitas tersebut. Misalnya, jika Anda menulis bahwa Anda ingin “pemimpin hebat” dan Anda adalah pemimpin yang sangat baik, maka itu sesuai. Beri tanda cek di sebelahnya. Tetapi jika kepemimpinan Anda tidak lebih baik dari rata-rata, beri tanda silang dan tulis “hanya pemimpin biasa” di sebelahnya. Jika Anda menulis bahwa Anda ingin orang-orang yang “berjiwa wirausaha” dan Anda memiliki kualitas tersebut, beri tanda cek. Jika tidak, tandai dengan tanda silang, dan seterusnya. Sekarang tinjau seluruh daftar. Jika Anda melihat banyak tanda silang, maka Anda dalam masalah karena orang-orang yang Anda gambarkan bukanlah tipe orang yang ingin mengikuti Anda. Dalam banyak kondisi, Anda cenderung menarik orang-orang yang memiliki kualitas sama dengan kualitas Anda. Itulah Hukum Magnetisme: Seperti apa Anda menentukan siapa yang Anda tarik.

John C. Maxwell membagikan perjalanan kepemimpinannya terkait hukum magnetisme. Ketika kecil, ibunya selalu mengatakan bahwa burung dari kawanan yang sama akan terbang bersama, membuat ia beranggapan bahwa menghabiskan waktu dengan orang-orang yang baik akan membuatnya menjadi baik pula. Namun, pemahaman tentang Hukum Magnetisme baru muncul ketika ia menjadi pemimpin gereja di San Diego.

Pendahulunya, Dr. Orval Butcher, adalah seorang pemimpin gereja yang luar biasa dengan kualitas musik yang hebat. Gereja Skyline di California menjadi terkenal dengan reputasi musik yang solid dan memiliki banyak musisi dan vokalis berbakat. Maxwell sebagai seorang praktisi kepemimpinan memunculkan perbedaan dalam menarik orang-orang baru setelah bergabung di gereja tersebut. Maxwell berhasil membangun tim pemimpin yang kuat selama masa kepemimpinannya di sana. Gereja Skyline menjadi magnet bagi orang-orang dengan kemampuan kepemimpinan, dan banyak pemimpin yang baik bermunculan di gereja tersebut selama ia berada di sana.

Dengan demikian, Hukum Magnetisme berperan dalam menarik orang-orang dengan bakat dan kualitas yang sama ke dalam suatu komunitas atau organisasi.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *