Pengembangan Diri

Mengenal 15 Jenis Soft Skill Profesional (15)

Keterampilan profesional sering kali disebut sebagai soft skills, yaitu keterampilan yang bisa dimanfaatkan dari satu pekerjaan ke pekerjaan yang lain. Dalam serangkaian tulisan ini, kami mendefinisikan apa itu keterampilan profesional, membahas beberapa jenis keterampilan lunak, dan menawarkan saran bagaimana cara mengembangkan keterampilan profesional Anda.

Profesionalisme

Profesionalisme paling tepat bila disebut sebagai kemampuan menempatkan diri dalam lingkungan kerja dan perilaku kerja yang menghargai orang lain. Seorang karyawan yang mempunyai profesionalisme menunjukkan kesopanan kepada orang lain, bertanggung jawab atas tugas yang dia emban, dan membuktikan bahwa dia adalah rekan kerja yang dapat diandalkan.

Kualitas diri yang menunjang profesionalisme antara lain: Bisa diandalkan, Mengedepankan kebaikan, Tenang dalam bersikap, Sopan, Menjaga kehormatan, Akuntabel, Dewasa dalam berpikir, dan Mampu berkomunikasi.

Terdapat beberapa hal yang bisa Anda lakukan demi meningkatkan profesionalisme di dunia kerja.
Membangun akuntabilitas. Anda bertanggung jawab penuh atas tindakan dan hasil kerja dalam setiap situasi. Hindari membuat alasan ketika segala sesuatunya tidak berjalan sesuai rencana. Kesalahan Anda harus dimaknai sebagai pengalaman belajar. Kemampuan untuk selalu memperbaiki diri harus dijunjung tinggi.

Membangun dedikasi dalam pekerjaan. Anda tidak boleh berhenti sampai pekerjaan selesai dan lakukan pekerjaan itu dengan benar. Anda harus berusaha untuk mencapai hasil terbaik di samping meluangkan waktu ekstra untuk memperbaikinya.

Belajarlah menjadi karyawan yang memiliki determinasi. Anda jangan mudah menyerah ketika rintangan menghalangi Anda. Tunjukkan antusiasme saat menerima tantangan, memecahkan masalah di pekerjaan adalah bagian dari tugas Anda. Dengan itu, teruslah mencari sesuatu yang lebih baik dan lebih inovatif.

Berusaha menjadi sosok karyawan yang rendah hati. Anda perlu belajar mengakui kontribusi semua orang, dan dengan perasaan ikhlas menyampaikan penghargaan, dalam bentuk apapun, atas pencapaian orang lain. Anda perlu belajar menunjukkan rasa terima kasih kepada rekan kerja yang telah bekerja keras. Cobalah juga belajar menunjukkan penghargaan kepada klien setia perusahan Anda. Berusahalah untuk senantiasa serius dengan pekerjaan Anda. Tapi jangan pula menghilangkan selera humor, yang tentu saja harus disesuaikan dengan konteks kerja, dalam diri Anda.

Berusaha menjadi karyawan yang bisa diandalkan. Maksud dari karyawan yang bisa diandalkan salah satunya berkaitan dengan ketepatan waktu. Diantaranya adalah bagaimana kedatangan Anda di tempat kerja, kehadiran saat diadakan rapat, memenuhi janji bertemu dengan rekan kerja dari perusahaan lain, dan kesiapan memulai pekerjaan itu semua. Tidak hanya itu, tetapi juga memiliki kemampuan untuk menyelesaikan pekerjaan Anda tepat waktu. Cobalah untuk selalu memanajemen waktu Anda, susunlah skala prioritas, catatlah alur waktu semua pekerjaan Anda, dan menjaga kedisiplinan saat melaksanakannya. Tidak diragukan lagi, ketika Anda telah terbiasa dengan itu semua, pelanggan, kolega, dan klien Anda akan menghargai stabilitas yang Anda tunjukkan.

Menunjukkan rasa hormat. Ketika Anda melayani pelanggan, bertemu dengan klien, atau berkolaborasi dengan rekan kerja, Anda perlu melakukan yang terbaik untuk menghormati pendapat semua orang, apa lagi saat keadaan sulit. Ini menunjukkan bahwa Anda menghargai nilai individu orang serta kontribusi profesional mereka.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *