Cara Menyusun Sistem Penggajian yang Adil dan Kompetitif
Menyusun sistem penggajian yang adil dan kompetitif sangat penting untuk mempertahankan SDM terbaik. Suatu kesalahan mendasar dalam sistem penggajian adalah pada saat karyawan tidak mengetahui gaji yang diterima oleh karyawan lain. Hal ini menyulitkan untuk membandingkan bahwa kerja keras yang dilakukan dibayar lebih baik dari pada karyawan lain dengan kinerja yang rata-rata atau kurang. Apabila karyawan merasa ada perbedaan yang signifikan antara gaji yang diterima dengan gaji yang diterima oleh karyawan lain dengan pekerjaan yang sama, maka ketidakpuasan akan muncul dan memicu tingkat turn over yang tinggi di perusahaan. Sistem penggajian dan pengupahan memiliki banyak faktor yang perlu dipertimbangkan....
Read More