Artikel Manajemen SDM Update
Setelah di artikel sebelumnya memahami filosofi dasarnya, penting untuk menguraikan bagaimana pendekatan “menularkan, bukan mengajari” diimplementasikan dalam keseharian organisasi. Berikut
Read More
Ini merupakan kelanjutan dari artikel sebelumnya tentang sebuah prinsip yang dikemukakan seorang praktisi manajerial, Azrul Ananda. Pendekatan “menularkan, bukan mengajari”
Read More
Teori Systematic Behavior dari Clark L. Hull, yang kerap dianggap sebagai teori klasik, ternyata masih sangat relevan untuk menciptakan lingkungan
Read More
Dalam khazanah psikologi belajar dan motivasi, Teori Systematic Behavior yang digagas oleh Clark L. Hull menempati posisi yang penting. Teori
Read More
Dalam suatu episod podcast, Azrul Ananda, pemilik dan pemimpin sebuah kompetisi bola basket pelajar berskala nasional, berbagi sebuah filosofi menarik
Read More
Artikel ini merupakan kelanjutan dari pembahasan sebelumnya yang menyoroti pentingnya pelatihan teknologi bagi karyawan garis depan serta topik-topik utama yang
Read More
Di era transformasi digital yang bergerak cepat, karyawan garis depan menjadi ujung tombak interaksi antara perusahaan dan pelanggan. Kemampuan mereka
Read More
Artikel ini merupakan bagian dari seri pembahasan buku Measure What Matters karya John Doerr. Setelah memahami konsep dasar OKR, kita
Read More
Dalam dinamika hubungan manusia, baik di dunia profesional maupun personal, ada sebuah “kekejaman ekstrem” yang sering kali tidak disadari: ketiadaan
Read More
Artikel ini merupakan kelanjutan dari pembahasan sebelumnya tentang dinamika hubungan kerja yang berawal dari persahabatan, dengan studi kasus Andi dan
Read More