Para pakar bisnis sudah sering membahas tentang fenomena transformasi otomatisasi digital selama beberapa dekade terakhir, dengan kejadian pandemi global, organisasi
Baca Selengkapnya
Menetapkan target untuk karyawan itu penting. Target dapat membangun ekspektasi dan menentukan pedoman yang jelas, membuat pemberi kerja dan karyawan
Baca Selengkapnya
Organisasi bisnis di era modern sangatlah kompleks, sering kali yang mereka lakukan, pada prosesnya melibatkan banyak karyawan. Pekerjaan yang harus
Baca Selengkapnya
Sekeras apapun kita berusaha menghindari terjadinya kesalahan, tetap saja kita tidak bisa terlepas sama sekali darinya. Kesalahan merupakan bagian dari
Baca Selengkapnya
Banyak diantara kita yang mengalami perasaan ketakutan karena mendapatkan pertanyaan saat memenuhi janji pertemuan dan tidak bisa mengungkapkan jawaban dari
Baca Selengkapnya
Mentoring berkelompok adalah bentuk pendampingan kelompok yang memfasilitasi karyawan untuk terhubung secara kolaboratif seputar suatu tema atau ide utama. Dalam
Baca Selengkapnya
Di dunia yang di berbagai bidang kehidupannya semakin didukung oleh data, kemampuan untuk mengakses, menafsirkan, dan mendapatkan wawasan dari data
Baca Selengkapnya
Karyawan saat ini menilai pertumbuhan dan perkembangan pribadi serta peluang kemajuan karier sebagai manfaat yang harus mereka dapatkan ketika mendaki
Baca Selengkapnya
Di sebagian besar lingkungan profesional, bos kita pada umumnya sangat jauh berbeda dengan stereotipe bos penindas yang sering digambarkan dalam
Baca Selengkapnya
Sebuah tujuan umum bagi semuua perusahaan adalah menuju kesuksesan. Kesuksesan serta bagaimana mempertahankannya, sudah banyak diteliti, ditulis, dan dikembangkan dari
Baca Selengkapnya