Tantangan Tersembunyi dalam Kepemimpinan Penjualan
Dalam dunia manajemen penjualan, ada satu mimpi buruk yang kerap menghantui para manajer: anggota tim yang tidak produktif. Fransisca, seorang
Read More
Manajemen SDM From A to Z
Artikel Manajemen SDM Update
Step-by-Step Membuat Skema Kompensasi Berbasis Kinerja yang Mudah Diterapkan – bagian 4
Pada artikel bagian pertama hingga ketiga, kita telah membahas diagnosis awal, perancangan driver kinerja, mekanisme pengungkit, zona performa, penyederhanaan rumus,
Read More
Step-by-Step Membuat Skema Kompensasi Berbasis Kinerja yang Mudah Diterapkan – bagian 3
Pada artikel bagian pertama dan kedua, kita telah membahas proses diagnosis skema yang sedang berjalan, pergeseran pola pikir, serta perancangan
Read More
Step-by-Step Membuat Skema Kompensasi Berbasis Kinerja yang Mudah Diterapkan – bagian 2
Pada artikel bagian pertama, kita telah membahas pentingnya melakukan diagnosis awal terhadap skema kompensasi yang sedang berjalan serta mengubah pola
Read More
Step-by-Step Membuat Skema Kompensasi Berbasis Kinerja yang Mudah Diterapkan – bagian 1
Ketika Kompensasi Tidak Mengubah Perilaku Banyak perusahaan telah memiliki skema insentif, namun sayangnya skema tersebut sering kali tidak berdampak signifikan
Read More
Penutup Rangkaian Artikel Khusus Measure What Matters: Bab 21 – “The Goals to Come”
Artikel ini adalah bagian dari serial pembahasan mendalam buku Measure What Matters karya John Doerr. Setelah menelusuri berbagai bab tentang
Read More
Dari Headcount ke Strategi: Panduan Sederhana Membuat Workforce Planning yang Realistis – Bagian 3
Pada dua bagian sebelumnya, kita telah mempelajari bahwa workforce planning yang sehat dimulai dari arah bisnis, bukan sekadar hitungan kepala.
Read More
Dari Headcount ke Strategi: Panduan Sederhana Membuat Workforce Planning yang Realistis – Bagian 2
Pada bagian pertama, kita telah membahas bahwa workforce planning bukan sekadar menghitung jumlah orang, melainkan menyelaraskan kapasitas tim dengan arah
Read More
Dari Headcount ke Strategi: Panduan Sederhana Membuat Workforce Planning yang Realistis – Bagian 1
Banyak perusahaan masih terjebak dalam ilusi bahwa merencanakan tenaga kerja sama dengan sekadar menghitung berapa banyak orang yang perlu direkrut.
Read More
Kemarahan Moral yang Terstruktur – Bono dan OKR di ONE Campaign
Kali ini adalah artikel bagian ke-20 dari rangkaian pembahasan buku Measure What Matters karya John Doerr. Artikel ini mengupas kisah
Read More