Pentingnya Kinerja Karyawan Dalam Organisasi Bisnis
Pemilik bisnis membutuhkan karyawan yang mampu menyelesaikan tugasnya, karena kinerja karyawan sangat penting bagi kesuksesan perusahaan secara keseluruhan. Pemimpin bisnis
Baca Selengkapnya
Manajemen Kinerja
Kiat Meningkatkan Efisiensi Alur Kerja bagi Bisnis Anda (3)
Peningkatan efisiensi dapat dilakukan dengan mengoptimalkan tempat kerja demi mengejar efisiensi dan produktivitas. Berikut adalah beberapa cara yang bisa Anda
Baca Selengkapnya
Kiat Meningkatkan Efisiensi Alur Kerja bagi Bisnis Anda (2)
Pada bagian sebelumnya, sebuah cara meningkatkan efisiensi adalah dengan melakukan inventarisasi alur kerja bisnis. Kemudian apa selanjutnya? Anda perlu meminta
Baca Selengkapnya
Kiat Meningkatkan Efisiensi Alur Kerja bagi Bisnis Anda (1)
Pada prinsipnya, secara umum, adalah mengoptimalkan tempat kerja demi mengejar efisiensi dan produktivitas, serta menggunakan otomatisasi sebagai salah satu alat,
Baca Selengkapnya
Bagaimana Menerapkan Sistem Kanban (2)
Kanban merupakan pendekatan manajemen proses yang menggunakan visualisasi aliran kerja. Untuk menerapkan pendekatan ini Anda perlu melalui langkah-langkah tertentu. Bagian
Baca Selengkapnya
Bagaimana Menerapkan Sistem Kanban (1)
Kanban telah ada sebagai metodologi sejak tahun 40-an. Metode ini tercetus sebagai akibat dari usaha yang dilakukan Toyota untuk mengejar
Baca Selengkapnya
Daftar Hal yang Tidak Perlu Dilakukan
Lingkungan bisnis menjadi semakin berat, jam kerja semakin lama, kita semakin antisosial karena anggota tim bisa berada di tempat yang jauh,
Baca Selengkapnya
Bagaimana Merencanakan Tugas Anda di Tempat Kerja
Perencanaan yang presisi adalah kunci untuk membuka pintu kesuksesan. Terleppas dari apapun bidang ataupun peran Anda – sebagai karyawan, manajer,
Baca Selengkapnya
Menyusun Strategi Pengalaman Karyawan (4)
Membangun pengalaman karyawan yang menarik membutuhkan perubahan dalam cara organisasi menarik, melibatkan, mengembangkan, dan mempertahankan orang-orangnya. Pada beberapa artikel sebelumnya kita
Baca Selengkapnya
Menyusun Strategi Pengalaman Karyawan (3)
Membangun pengalaman karyawan yang menarik membutuhkan perubahan dalam cara organisasi menarik, melibatkan, mengembangkan, dan mempertahankan orang-orangnya. Di artikel ini, kita akan
Baca Selengkapnya