Agustus 2022 – Manajemen SDM From A to Z

Jaringan media sosial saat ini merupakan bagian penting setiap strategi pemasaran di banyak organisasi, manfaat pemakaian media sosial begitu besar

Business Coaching

Agustus 30, 2022 Rendra Krestyawan

Keuntungan Menggunakan Pemasaran Media Sosial bagi Bisnis Anda (3)

Jejaring sosial sekarang menjadi bagian penting dari setiap strategi pemasaran, dan manfaat penggunaan media sosial begitu besar sehingga siapa pun

Business Coaching

Agustus 29, 2022 Rendra Krestyawan

Keuntungan Menggunakan Pemasaran Media Sosial bagi Bisnis Anda (2)

Jejaring sosial sekarang menjadi bagian penting dari setiap strategi pemasaran, dan manfaat penggunaan media sosial begitu besar sehingga siapa pun

Business Coaching

Agustus 28, 2022 Rendra Krestyawan

Keuntungan Menggunakan Pemasaran Media Sosial bagi Bisnis Anda (1)

Bayangkan hanya dengan waktu 6 jam seminggu Anda mendapatkan pertumbuhan pengenalan produk, kenaikan aktifitas toko, dan peningkatan penjualan dengan sedikit

Motivasi Kerja

Agustus 27, 2022 Rendra Krestyawan

Menyampaikan Kritik Konstruktif Kepada Karyawan

Apakah di organisasi Anda rutin mengadakan sesi peninjauan kinerja karyawan? Setiap minggu, bulan, kuartal? Sesi peninjauan atau evaluasi kinerja karyawan

Training & Development

Agustus 26, 2022 Rendra Krestyawan

Meningkatkan Keterampilan Sosial Karyawan

Di dunia yang ideal, setiap karyawan yang Anda kelola sudah menunjukkan keterampilan sosial dan interpersonal yang mumpuni. Namun, di dunia

Motivasi Kerja

Agustus 25, 2022 Rendra Krestyawan

Psikologi Evaluasi Karyawan

Evaluasi karyawan adalah alat untuk memotivasi yang digunakan oleh manajer untuk menilai kinerja seorang karyawan dalam pekerjaannya. Sementara maksud evaluasi

Manajemen Kinerja

Agustus 24, 2022 Rendra Krestyawan

Peninjauan 360 (2)

Peninjauan 360 adalah metode pemberian umpan balik yang memungkinkan sekelompok rekan kerja dan manajer memberikan penilaian kinerja terhadap sesama karyawan.

Manajemen Kinerja

Agustus 23, 2022 Rendra Krestyawan

Peninjauan 360 (1)

Peninjauan 360 adalah metode pemberian masukan profesional yang memungkinkan sekelompok rekan kerja dan manajer memberikan penilaian terkait kinerja terhadap sesama karyawan.