Artikel Manajemen SDM Update
Bagaimana jika kunci untuk menyelesaikan tugas justru terletak pada kesediaan kita melakukannya dengan buruk? Konsep yang terdengar kontradiktif ini diusung
Read More
Konsep Six Pillars of Self-Esteem oleh Nathaniel Branden menekankan enam fondasi penting untuk membangun harga diri yang sehat. Salah satunya
Read More
Pada kesempatan ini kita akan membahas sebagian isi dari buku “Organizational Culture and Leadership” karya Edgar H. Schein. Pembahasan ini
Read More
Pengambilan keputusan berdasarkan konsensus, di mana semua anggota kelompok setuju dengan keputusan akhir, seringkali digambarkan sebagai metode ideal untuk mencapai
Read More
Dalam buku Dare to Lead, Brené Brown, peneliti dan penulis ternama, mengajak pembaca untuk merefleksikan ulang pemahaman tentang kerentanan. Pada
Read More
Dalam perjalanan menggapai tujuan, banyak orang terjebak dalam tekanan untuk melakukan perubahan drastis. Namun, sering kali upaya besar justru berakhir
Read More
Nathaniel Branden, psikolog terkemuka, menempatkan Tanggung Jawab Diri sebagai pilar ketiga dalam Enam Pilar Percaya Diri. Konsep ini menekankan pentingnya
Read More
Budaya organisasi adalah jiwa yang menggerakkan perilaku, keputusan, dan dinamika dalam sebuah perusahaan. Edgar Schein, pakar budaya organisasi terkemuka, dalam
Read More
Stres dan kecemasan adalah bagian alami dari dinamika kerja, namun ketika intensitasnya berlebihan dan berkepanjangan, kondisi ini dapat berkembang menjadi
Read More
Dalam dunia kerja yang dinamis, sistem kerja yang diadopsi individu seringkali membentuk karakteristik unik mereka. Dua pola kerja yang umum
Read More