Artikel Manajemen SDM Update
Pada dua bagian sebelumnya, kita telah mempelajari bahwa workforce planning yang sehat dimulai dari arah bisnis, bukan sekadar hitungan kepala.
Read More
Pada bagian pertama, kita telah membahas bahwa workforce planning bukan sekadar menghitung jumlah orang, melainkan menyelaraskan kapasitas tim dengan arah
Read More
Banyak perusahaan masih terjebak dalam ilusi bahwa merencanakan tenaga kerja sama dengan sekadar menghitung berapa banyak orang yang perlu direkrut.
Read More
Setelah membahas kelima langkah dalam framework perencanaan SDM praktis, penting bagi kita untuk juga memahami kesalahan-kesalahan umum yang sering membuat
Read More
Setelah melalui tiga langkah sebelumnya—memetakan tujuan bisnis, mengidentifikasi beban kerja, dan menghitung kebutuhan tenaga kerja secara rasional—kini perusahaan sampai pada
Read More
Setelah memahami arah pertumbuhan bisnis, langkah berikutnya adalah memetakan beban kerja operasional di setiap fungsi atau divisi. Tahap ini sangat
Read More
Setelah memahami pentingnya menyelaraskan kebutuhan tenaga kerja dengan arah bisnis, pertanyaan selanjutnya adalah: bagaimana cara melakukannya secara sistematis? Di sinilah
Read More
Dalam perjalanan mengembangkan bisnis, banyak perusahaan ternyata masih terjebak dalam kesalahan mendasar ketika menentukan kebutuhan sumber daya manusianya. Situasi yang
Read More
Dalam kerangka model DISC, kepribadian Conscientiousness (C) menggambarkan sosok yang mengedepankan ketelitian, struktur, dan akurasi. Mereka adalah pilar keandalan dalam
Read More
Artikel ini merupakan bagian kelanjutan dari seri artikel yang membahas model kepribadian DISC. Setelah sebelumnya mengenal tipe Dominance (D) dan
Read More