Mendongkrak Kinerja melalui Perubahan Paradigma Pemberian Gaji

Pemberian gaji oleh perusahaan kepada karyawan seringkali tidak didasarkan atas filosofi yang tepat. Kondisi ini berdampak pada pengeluaran perusahaan untuk gaji karyawan yang tidak berkorelasi dengan produktifitas karyawan. Di sisi lain, anggaran gaji pegawai tiap tahun selalu meningkat, minimal karena inflasi. Merubah Paradigma Pemberian Gaji Dalam prakteknya beberapa kebijakan yang diambil oleh perusahaan dalam pemberian gaji perlu dilakukan perubahan paradigma. a. Dari kenaikan gaji untuk seluruh karyawan menjadi kenaikan gaji hanya untuk karyawan tertentu yang berkinerja baik Secara lugas, tidak perlu ada kenaikan untuk pegawai berkinerja buruk, sepanjang gaji yang diterima saat ini masih memenuhi ketentuan normative (UMK/UMP). Kenaikan...

Read More