Month: May 2018

Leadership vs Followership, Mana yang Lebih Penting?

Leadership vs followership, mana yang lebih penting? Leadership dan followership bagaikan 2 sisi mata uang yang selalu berjalan beriringan. Leadership mewakili perilaku pemimpin sedangkan followership mewakili perilaku bawahan. Kegagalan atau kesuksesan organisasi, dengan demikian, ditentukan 2 aspek tersebut secara seimbang dan dinamis. Tak semata-mata dari sisi kepemimpinan yang kurang efektif, melainkan juga dimungkinkan karena peran bawahan yang kurang optimal. Tidak ada gaya kepemimpinan yang cocok untuk semua situasi, karena gaya kepemimpinan yang efektif harus menyesuaikan dengan beberapa faktor penting diantaranya adalah visi misi perusahan, budaya organisasi serta karakter bawahan. The end of leadership, dimana peran leader menjadi tidak efektif bahkan...

Read More

Merancang Jalur Karir di Perusahaan

Jalur karir adalah tahapan-tahap jabatan yang dilalui oleh karyawan dari posisi terendah atau entry level sampai dengan posisi tertinggi. Merancang jalur karir merupakan kewajiban perusahaan. Kejelasan jalur karir membuat karyawan dapat menentukan posisinya sekarang dan jenjang karir ke depannya. Kejelasan ini membuat karyawan dapat lebih memperisapkan diri untuk posisi yang lebih baik. Sering kita dengar karyawan mengeluh tentang jalur karir yang tidak jelas. Lazimnya ini terjadi pada perusahaan dengan skala menengah-mikro. Namun, tidak menutup kemungkinan terjadi pada perusahaan besar. Jalur karir karyawan akan menjadi lebih efektif apabila diintegrasikan dengan strategi manajemen talenta perusahaan secara keseluruhan. Dengan adanya keselarasan dengan strategi...

Read More