Mendiagnosa Masalah Sumber Daya Manusia di Organisasi
Perhatian manajemen terhadap pengelolaan SDM di perusahaan sangat diperlukan agar perusahaan dapat mencapai tujuan-tujuannya. Kondisi sehat dalam pengelolaan SDM di perusahaan sama pentingnya dengan aspek-aspek organisasi lainnya seperti pengembangan produk / layanan, pemasaran, teknologi, dll. Mendiagnosa masalah sumber daya manusia di organisasi menjadi cara untuk melakukan general check up terhadap kondisi pengelolaan SDM di organisasi. Fungsi sumber daya manusia organisasi dapat dievaluasi tingkat kesehatannya dari empat bidang masalah potensial utama sebagai berikut: Persoalan Individual Sebagian besar organisasi telah mendefinisikan secara tertulis apa yang menjadi sasaran kinerja individu untuk suatu pekerjaan. Perusahaan juga biasanya telah memiliki kompetensi perilaku yang...
Read More