Bagaimana HR Analytics dilakukan?

Memahami proses HR Analytics HR Analytics terdiri dari beberapa komponen yang saling menyatu. Untuk mendapatkan wawasan pemecahan masalah dengan HR Analytics, data harus dikumpulkan terlebih dahulu. Data tersebut kemudian perlu diteliti dan diukur dengan cara mengkaitkan dengan data lain, seperti informasi historis, data norma atau rata-rata. Tahap analytic dengan mengidentifikasi tren atau pola. Langkah terakhir adalah menerapkan hasil analisis data pada keputusan organisasi. Mari kita lihat lebih detil bagaimana prosesnya bekerja: Mengumpulkan data Big data mengacu pada sejumlah besar informasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber, untuk tujuan menganalisis dan mengevaluasi praktik SDM, termasuk di dalamnya kegiatan rekrutmen, manajemen talenta,...

Read More