Pada artikel-artikel sebelumnya dapat kita ketahui bahwa mengembangkan budaya perusahaan membutuhkan komitmen dari seluruh individu dalam organisasi. Sebetulnya seberapa pentingkah
Baca Selengkapnya
Pada pembahasan sebelumnya kita telah mengetahui bahwa budaya perusahaan akan memberikan corak tertentu dan menjadi pembeda suatu perusahaan dari perusahaan
Baca Selengkapnya
Corporate culture, atau dalam bahasa Indonesia budaya perusahaan, merupakan topik yang selalu hangat didiskusikan di dunia bisnis. Anda dapat menghabiskan
Baca Selengkapnya
Pengambilan keputusan yang efektif membutuhkan informasi terbaik. Itulah mengapa sangat menjengkelkan ketika manajer meminta informasi dari staf lalu mendapat jawaban
Baca Selengkapnya
Sekeras apapun kita berusaha menghindari terjadinya kesalahan, tetap saja kita tidak bisa terlepas sama sekali darinya. Kesalahan merupakan bagian dari
Baca Selengkapnya
Sebuah tujuan umum bagi semuua perusahaan adalah menuju kesuksesan. Kesuksesan serta bagaimana mempertahankannya, sudah banyak diteliti, ditulis, dan dikembangkan dari
Baca Selengkapnya
Seberapa besar semangat yang dimiliki karyawan dan tingkat keterlibatan karyawan memang sulit diukur, tetapi dua hal itu dapat menjadi pendorong
Baca Selengkapnya
Salah satu hal yang paling membuat para manajer dari berbagai macam organisasi manapun merasa frustasi adalah berulang kali menjawab pertanyaan
Baca Selengkapnya
Tempat kerja ternyata memiliki masalah manajemen konflik. Lebih dari separuh karyawan (57%) melewati situasi konflik dengan perasaan negatif, — paling
Baca Selengkapnya
Konsep dimensi budaya memaparkan bagaimana kita melakukan pendekatan masalah pekerjaan dihubungkan dengan konteks budaya. Pada bagian sebelumnya kita telah membahas
Baca Selengkapnya