Apakah Pola Kerja Jarak Jauh akan Membebani Perusahaan?
Bisnis terus bergerak seiring pertumbuhan zaman. Salah satu hal yang paling menonjol adalah kemajuan teknologi informasi yang sangat cepat, sehingga
Baca SelengkapnyaBisnis terus bergerak seiring pertumbuhan zaman. Salah satu hal yang paling menonjol adalah kemajuan teknologi informasi yang sangat cepat, sehingga
Baca SelengkapnyaDepartemen Sumber Daya Manusia di organisasi mana pun memainkan peran kunci dalam mendorong fungsi yang berpusat pada karyawan dan memotivasi
Baca SelengkapnyaSalah satu hikmah yang bisa kita ambil dari kejadian pandemi global adalah mengajarkan kepada kita bahwa kehidupan senantiasa diwarnai dengan
Baca SelengkapnyaPenilaian kinerja adalah kegiatan untuk mengevaluasi, dan menyimpulkan kinerja karyawan selama periode kinerja tertentu. Terkait periode penilaian, banyak digunakan masa
Baca SelengkapnyaPemberian umpan balik positif merupakan kunci dari peningkatan kompetensi karyawan. Umpan balik positif bertujuan menyampaikan kepada karyawan tentang peningkatan kompetensi
Baca SelengkapnyaSiklus manajemen kinerja kedua adalah pemantauan kinerja atau monitoring. Memantau kinerja sehari-hari tidak berarti mengawasi secara detil tiap hal yang
Baca SelengkapnyaDalam situasi apapun yang melibatkan interaksi lebih dari satu orang, potensi konflik akan selalu ada sehingga manajemen konflik dalam organisasi
Baca SelengkapnyaSiklus manajemen kinerja merupakan proses yang berkesinambungan yang dimulai dari perencanaan, pemantauan dan penilaian kinerja karyawan. Tahap 1 – Perencanaan
Baca SelengkapnyaManajemen kinerja adalah suatu proses dimana manajer dan karyawan bekerja sama untuk merencanakan, memantau dan menilai pencapaian sasaran kerja karyawan
Baca Selengkapnya