Mencerahkan Suasana, Mengubah Masalah Menjadi Bahan Tertawa untuk Motivasi Diri
Hidup penuh dengan tantangan, dan terkadang tekanan membuat kita terjebak dalam kekhawatiran. Namun, bagaimana jika kunci mengatasi rasa takut justru
Read More
Manajemen SDM From A to Z
Artikel Manajemen SDM Update
Bulan: April 2025
Memahami Pilar Keenam Konsep Self-Esteem: Integritas Pribadi
Self-esteem atau harga diri yang sehat tidak muncul secara instan. Menurut psikolog Nathaniel Branden, konsep ini dibangun melalui enam pilar
Read More
Integrasi Internal dalam Budaya Organisasi – Peran Kepemimpinan Menurut Edgar H. Schein
Budaya organisasi tidak hanya tentang nilai-nilai yang terpampang di dinding perusahaan, tetapi juga tentang bagaimana anggota organisasi berinteraksi, membuat keputusan,
Read More
Metode Pelatihan di Kelas dan Strategi Implementasi yang Efektif
Pelatihan di kelas merupakan komponen kunci dalam pengembangan kompetensi, baik di lingkungan pendidikan maupun korporasi. Pemilihan metode yang tepat, disertai
Read More
Seni Mendefinisikan Masalah: Kunci Awal Menemukan Solusi Efektif
Dalam kehidupan sehari-hari, masalah adalah hal yang tak terhindarkan. Namun, kemampuan untuk mendefinisikan masalah dengan jelas seringkali menjadi pembeda antara
Read More
Resensi Bagian ke-5 Buku Dare to Lead
Brené Brown, peneliti dan penulis buku Dare to Lead, menggagas konsep “The Vulnerability Armory”—kumpulan mekanisme pertahanan emosional yang secara tidak
Read More
Menguak Rahasia Visioneering: Cara Mengubah Mimpi Menjadi Kenyataan
Bagi banyak orang, mimpi seringkali terasa abstrak dan sulit diwujudkan. Namun, melalui metode Visioneering, kita bisa mengubahnya menjadi kenyataan dengan
Read More
Membangun Kehidupan yang Bermakna: Memahami Pilar Kelima dari The Six Pillars of Self-Esteem
Dalam teori The Six Pillars of Self-Esteem karya Nathaniel Branden, konsep harga diri (self-esteem) tidak sekadar tentang merasa percaya diri,
Read More
Mengurai Asumsi Dasar Adaptasi Eksternal
Kali ini kita melanjutkan lagi pembahasan sebuah buku tentang kepemimpinan dan budaya organisasi. Dalam bukunya “Organizational Culture and Leadership”, Edgar
Read More
Pelatihan di Tempat Kerja (OJT): Metode Efektif Tingkatkan Keterampilan Karyawan
Pelatihan di Tempat Kerja atau On-the-Job Training (OJT) adalah pendekatan praktis dalam mengembangkan kompetensi karyawan langsung di lingkungan kerja. Berbeda
Read More