Memahami Lima Besar Sifat Kepribadian (Big Five Personality Traits)
Kepribadian manusia dapat dipahami melalui lima dimensi utama yang dikenal sebagai Big Five Personality Traits. Model ini diakui secara luas
Read More
Manajemen SDM From A to Z
Artikel Manajemen SDM Update
Bulan: April 2025
Resensi Bagian ke-4 Buku Dare to Lead
Brené Brown, dalam bukunya Dare to Lead, menggali bagaimana keberanian untuk menjadi rentan mampu mengubah cara kita memimpin, bekerja, dan
Read More
Menaklukkan Ketakutan dengan “Melakukan Sesuatu yang Buruk” – Kiat untuk Membangkitkan Motivasi
Bagaimana jika kunci untuk menyelesaikan tugas justru terletak pada kesediaan kita melakukannya dengan buruk? Konsep yang terdengar kontradiktif ini diusung
Read More
Mengenal Self-Assertiveness: Pilar Keempat dalam Membangun Kepercayaan Diri
Konsep Six Pillars of Self-Esteem oleh Nathaniel Branden menekankan enam fondasi penting untuk membangun harga diri yang sehat. Salah satunya
Read More
Budaya Makro, Subkultur, dan Mikrokultur: Menjelajahi Konteks Budaya Organisasi
Pada kesempatan ini kita akan membahas sebagian isi dari buku “Organizational Culture and Leadership” karya Edgar H. Schein. Pembahasan ini
Read More
Pro dan Kontra Pengambilan Keputusan Berdasarkan Konsensus: Mencari Keseimbangan Antara Kolaborasi dan Efektivitas
Pengambilan keputusan berdasarkan konsensus, di mana semua anggota kelompok setuju dengan keputusan akhir, seringkali digambarkan sebagai metode ideal untuk mencapai
Read More
Mengadakan Sesi Keagamaan di Perusahaan: Sebuah Pendekatan Inklusif
Di era globalisasi dan keberagaman budaya seperti saat ini, perusahaan semakin menyadari pentingnya memperhatikan kesejahteraan karyawan secara holistik, termasuk aspek
Read More
Resensi Bagian ke-3 Buku Dare to Lead
Dalam buku Dare to Lead, Brené Brown, peneliti dan penulis ternama, mengajak pembaca untuk merefleksikan ulang pemahaman tentang kerentanan. Pada
Read More
Memanfaatkan Solusi 5% untuk Memotivasi Diri
Dalam perjalanan menggapai tujuan, banyak orang terjebak dalam tekanan untuk melakukan perubahan drastis. Namun, sering kali upaya besar justru berakhir
Read More
Menerapkan Pilar Tanggung Jawab Diri di Dunia Kerja: Kunci Kepercayaan Diri dan Kesuksesan Profesional
Nathaniel Branden, psikolog terkemuka, menempatkan Tanggung Jawab Diri sebagai pilar ketiga dalam Enam Pilar Percaya Diri. Konsep ini menekankan pentingnya
Read More