Menjadi Pemimpin yang Memersatukan: Menolak Godaan untuk Mengkritik Atasan
Dalam dinamika kepemimpinan, sering kali muncul godaan halus untuk mengkritik manajemen tingkat atas di hadapan anggota tim. Perilaku ini, yang
Read More
Manajemen SDM From A to Z
Artikel Manajemen SDM Update
Bulan: November 2025
Mengasah Radar Sosial: Strategi Meningkatkan Kesadaran Sosial untuk Hubungan yang Lebih Bermakna
Dalam lanskap interaksi manusia yang kompleks, kemampuan untuk memahami dan merespons emosi orang lain bukan hanya sekadar keterampilan lunak, melainkan
Read More
Mengenal Sang Penginspirasi: Profil Kepribadian Influence (I) dalam Model DISC
Setelah sebelumnya kita membahas gambaran umum model kepribadian DISC, artikel ini akan mengajak kita untuk menyelami lebih dalam salah satu
Read More
Memahami Dinamika Komunikasi Organisasi: Penerapan Teori Komunikasi Dua Tahap di Tempat Kerja
Dalam lingkungan kerja yang kompleks, aliran informasi tidak selalu bergerak secara linear dari atasan langsung ke bawahan. Teori Komunikasi Dua
Read More
Teori Komunikasi Dua Tahap: Dari Media Massa ke Pemimpin Opini
Di tengah anggapan umum bahwa media massa memiliki kekuatan langsung untuk membentuk opini publik, muncullah Teori Komunikasi Dua Tahap (Two-Step
Read More
Melangkah Lebih Jauh: Mengasah Kemampuan Inti dan Metode Pelatihan Karyawan Garis Terdepan
Artikel ini merupakan lanjutan dari pembahasan sebelumnya mengenai pelatihan keterampilan lunak (soft skills) bagi karyawan garis terdepan. Jika sebelumnya kita
Read More
Membentuk Wajah Perusahaan: Pentingnya Pelatihan Keterampilan Lunak (softskill) bagi Karyawan Garis Terdepan
Dalam ekosistem bisnis yang semakin kompetitif, karyawan garis terdepan—seperti staf layanan pelanggan, pramuniaga, resepsionis, dan teknisi lapangan—adalah ujung tombak sekaligus
Read More
Seni Kepemimpinan yang Berani: Memanusiakan Kembali Ruang Belajar dan Ruang Bekerja
Dalam lanjutan pemikiran yang mendalam, buku “Daring Greatly” karya Brené Brown tidak hanya mengupas tentang kerentanan, tetapi juga menerapkannya dalam
Read More
Menjadi Penyebab: Seni Memimpin dengan Pola Pikir Proaktif
Dalam kepemimpinan dan motivasi, terdapat sebuah pergeseran paradigma yang powerful: beralih dari menjadi “akibat” yang hanya bereaksi terhadap keadaan, menjadi
Read More
Strategi Pengelolaan Diri: Kunci Meraih Ketenangan dan Produktivitas dalam Emotional Intelligence 2.0
Artikel ini merupakan bagian dari seri pembahasan konsep Emotional Intelligence 2.0. Setelah memahami dasar-dasar kesadaran diri, langkah selanjutnya yang tidak
Read More