Menguak Rahasia Visioneering: Cara Mengubah Mimpi Menjadi Kenyataan
Bagi banyak orang, mimpi seringkali terasa abstrak dan sulit diwujudkan. Namun, melalui metode Visioneering, kita bisa mengubahnya menjadi kenyataan dengan
Read More
Manajemen SDM From A to Z
Artikel Manajemen SDM Update
Penulis: Rendra Krestyawan
Membangun Kehidupan yang Bermakna: Memahami Pilar Kelima dari The Six Pillars of Self-Esteem
Dalam teori The Six Pillars of Self-Esteem karya Nathaniel Branden, konsep harga diri (self-esteem) tidak sekadar tentang merasa percaya diri,
Read More
Mengurai Asumsi Dasar Adaptasi Eksternal
Kali ini kita melanjutkan lagi pembahasan sebuah buku tentang kepemimpinan dan budaya organisasi. Dalam bukunya “Organizational Culture and Leadership”, Edgar
Read More
Pelatihan di Tempat Kerja (OJT): Metode Efektif Tingkatkan Keterampilan Karyawan
Pelatihan di Tempat Kerja atau On-the-Job Training (OJT) adalah pendekatan praktis dalam mengembangkan kompetensi karyawan langsung di lingkungan kerja. Berbeda
Read More
Memahami Lima Besar Sifat Kepribadian (Big Five Personality Traits)
Kepribadian manusia dapat dipahami melalui lima dimensi utama yang dikenal sebagai Big Five Personality Traits. Model ini diakui secara luas
Read More
Resensi Bagian ke-4 Buku Dare to Lead
Brené Brown, dalam bukunya Dare to Lead, menggali bagaimana keberanian untuk menjadi rentan mampu mengubah cara kita memimpin, bekerja, dan
Read More
Menaklukkan Ketakutan dengan “Melakukan Sesuatu yang Buruk” – Kiat untuk Membangkitkan Motivasi
Bagaimana jika kunci untuk menyelesaikan tugas justru terletak pada kesediaan kita melakukannya dengan buruk? Konsep yang terdengar kontradiktif ini diusung
Read More
Mengenal Self-Assertiveness: Pilar Keempat dalam Membangun Kepercayaan Diri
Konsep Six Pillars of Self-Esteem oleh Nathaniel Branden menekankan enam fondasi penting untuk membangun harga diri yang sehat. Salah satunya
Read More
Budaya Makro, Subkultur, dan Mikrokultur: Menjelajahi Konteks Budaya Organisasi
Pada kesempatan ini kita akan membahas sebagian isi dari buku “Organizational Culture and Leadership” karya Edgar H. Schein. Pembahasan ini
Read More
Pro dan Kontra Pengambilan Keputusan Berdasarkan Konsensus: Mencari Keseimbangan Antara Kolaborasi dan Efektivitas
Pengambilan keputusan berdasarkan konsensus, di mana semua anggota kelompok setuju dengan keputusan akhir, seringkali digambarkan sebagai metode ideal untuk mencapai
Read More