Mengamati Budaya Senioritas dalam Manajemen SDM di Perusahaan Jepang
Budaya kerja Jepang telah lama dikenal dengan sistem hierarki ketat yang mengedepankan senioritas, atau dikenal sebagai senpai-kōhai. Fenomena ini tidak
Read MoreArtikel Manajemen SDM Update
Budaya kerja Jepang telah lama dikenal dengan sistem hierarki ketat yang mengedepankan senioritas, atau dikenal sebagai senpai-kōhai. Fenomena ini tidak
Read MoreBudaya perusahaan adalah jantung sebuah organisasi, mencerminkan nilai-nilai, sikap, dan karakteristik yang dipegang teguh oleh seluruh anggota. Ini bukan sekadar
Read MoreMembentuk mentalitas kompetitif dalam tim memang penting untuk mendorong kinerja dan mencapai target. Namun, penting untuk memahami kapan dan bagaimana
Read MoreKemajuan teknologi telah membawa perubahan besar dalam dunia kerja. Saat ini, bekerja secara kolaboratif melalui koneksi internet bukan lagi impian,
Read MoreBerhadapan dengan rekan kerja yang menunjukkan sikap dominan dapat menimbulkan tantangan dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif. Namun,
Read MorePerundungan di tempat kerja merupakan masalah serius yang berdampak negatif terhadap kesehatan mental, produktivitas, dan budaya kerja secara keseluruhan. Ketika
Read MoreDalam perjalanan karier, mengalami perubahan pekerjaan merupakan hal yang wajar. Namun, seringkali muncul ekspektasi dari rekan kerja untuk ditraktir saat
Read MoreMembangun koneksi antara karyawan dan tujuan perusahaan adalah hal yang sangat penting untuk meningkatkan keterlibatan karyawan di lingkungan kerja. Menurut
Read MoreMenghubungkan karyawan dengan tujuan perusahaan merupakan kunci sukses untuk meningkatkan keterlibatan karyawan di lingkungan kerja. Menurut studi Harvard Business, organisasi
Read MoreMendengarkan karyawan dan memberikan mereka ruang untuk menyuarakan pendapat mereka adalah fondasi untuk membangun budaya tempat kerja yang positif dan
Read More