Membangun Batasan yang Sehat 2: Kunci Menjaga Keseimbangan Hidup dan Kerja di Era Digital
Perjalanan membangun batasan tidak berhenti pada kesadaran individu saja. Ketika kita masuk ke dalam dinamika kerja yang semakin fleksibel, muncul
Read More
Manajemen SDM From A to Z
Artikel Manajemen SDM Update
Manajemen Kinerja
Membangun Batasan yang Sehat 1: Kunci Menjaga Keseimbangan Hidup dan Kerja di Era Digital
Di era digital ini, kerja bisa dilakukan dari mana saja dan kapan saja. Fleksibilitas yang awalnya dianggap sebagai kebebasan, perlahan-lahan
Read More
Pembalasan Dendam di Tempat Kerja dan Kapan Itu Dianggap Ilegal?
Pembalasan dendam di tempat kerja adalah tindakan balas dendam oleh perusahaan atau atasan terhadap karyawan yang dianggap “melawan” kepentingan organisasi.
Read More
Manajemen Konflik dalam Organisasi dan Peran Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument (TKI) 2
Sebagai lanjutan dari pembahasan sebelumnya mengenai peran TKI dalam manajemen konflik, artikel ini akan mengupas secara mendetail struktur kuesioner TKI,
Read MoreManajemen Konflik dalam Organisasi dan Peran Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument (TKI) 1
Konflik merupakan hal yang tidak terhindarkan dalam dinamika organisasi. Namun, bagaimana konflik dikelola menjadi penentu utama kesuksesan atau kegagalan suatu
Read More
Mencapai Keseimbangan Pekerjaan DAN Kehidupan Pribadi dengan Analogi Bola Kaca dan Bola Karet
Keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi sering kali terasa seperti berjalan di atas tali. Namun, Bryan Dyson, mantan CEO Coca-Cola,
Read More
Merawat Diri Sendiri demi Meningkatkan Produktivitas dan Kinerja
Merawat diri sendiri seringkali dianggap sebagai suatu kegiatan yang menghambat produktivitas, namun kenyataannya merawat diri sendiri merupakan investasi penting untuk
Read More
Manajemen Waktu Metode Komodoro
Metode Pomodoro adalah teknik manajemen waktu yang menggunakan timer untuk membagi waktu kerja menjadi interval yang pendek, biasanya 25 menit,
Read More
Memberikan Ucapan Selamat demi Memperkuat Jaringan dan Apresiasi 2
Memberikan ucapan selamat tidak hanya terbatas pada momen promosi. Ada banyak kesempatan lain untuk menunjukkan dukungan dan apresiasi kepada teman
Read More
Cara Menarik, Melibatkan, dan Mempertahankan Generasi Z di Tempat Kerja 3
Setelah memahami karakteristik dan kebutuhan karyawan Generasi Z di lingkungan kerja, langkah selanjutnya adalah mencari cara untuk memenuhi harapan mereka.
Read More