Resensi Bagian ke-7 Buku Dare to Lead
Dalam bab “Wholehearted Parenting: Daring to Be the Adults We Want Our Children to Be” dari buku Dare to Lead,
Read More
Manajemen SDM From A to Z
Artikel Manajemen SDM Update
Resensi Buku
Mengurai Asumsi Budaya dan Peran Kepemimpinan dalam Membentuk Realitas Organisasi
Bab 7 buku “Organizational Culture and Leadership” karya Edgar Schein membahas fondasi tak kasatmata yang membentuk perilaku kelompok: asumsi budaya
Read More
Resensi Bagian ke-6 Buku Dare to Lead
Dalam bukunya Dare to Lead” Brown menyoroti konsep revolusioner melalui bab berjudul Disruptive Engagement: Daring to Rehumanize Education and Work.
Read More
Integrasi Internal dalam Budaya Organisasi – Peran Kepemimpinan Menurut Edgar H. Schein
Budaya organisasi tidak hanya tentang nilai-nilai yang terpampang di dinding perusahaan, tetapi juga tentang bagaimana anggota organisasi berinteraksi, membuat keputusan,
Read More
Resensi Bagian ke-5 Buku Dare to Lead
Brené Brown, peneliti dan penulis buku Dare to Lead, menggagas konsep “The Vulnerability Armory”—kumpulan mekanisme pertahanan emosional yang secara tidak
Read More
Mengurai Asumsi Dasar Adaptasi Eksternal
Kali ini kita melanjutkan lagi pembahasan sebuah buku tentang kepemimpinan dan budaya organisasi. Dalam bukunya “Organizational Culture and Leadership”, Edgar
Read More
Resensi Bagian ke-4 Buku Dare to Lead
Brené Brown, dalam bukunya Dare to Lead, menggali bagaimana keberanian untuk menjadi rentan mampu mengubah cara kita memimpin, bekerja, dan
Read More
Budaya Makro, Subkultur, dan Mikrokultur: Menjelajahi Konteks Budaya Organisasi
Pada kesempatan ini kita akan membahas sebagian isi dari buku “Organizational Culture and Leadership” karya Edgar H. Schein. Pembahasan ini
Read More
Resensi Bagian ke-3 Buku Dare to Lead
Dalam buku Dare to Lead, Brené Brown, peneliti dan penulis ternama, mengajak pembaca untuk merefleksikan ulang pemahaman tentang kerentanan. Pada
Read More
Memahami Tiga Tingkat Budaya Organisasi Menurut Edgar Schein
Budaya organisasi adalah jiwa yang menggerakkan perilaku, keputusan, dan dinamika dalam sebuah perusahaan. Edgar Schein, pakar budaya organisasi terkemuka, dalam
Read More