Bagaimana Mencapai Keselarasan Antara Pelatihan dan Tujuan Perusahaan
Dalam postingan sebelumnya kami membahas pentingnya menyelaraskan pelatihan karyawan dengan tujuan bisnis dan strategi perusahaan yang lebih luas. Pelatihan dengan
Read MoreArtikel Manajemen SDM Update
Dalam postingan sebelumnya kami membahas pentingnya menyelaraskan pelatihan karyawan dengan tujuan bisnis dan strategi perusahaan yang lebih luas. Pelatihan dengan
Read MoreSebagai individu yang bergerak di bidang manajemen, khususnya manajemen sumber daya manusia, pastinya menyadari nilai penting peningkatan kemampuan karyawan. Dalam
Read MoreBeberapa inisiatif atau proyek khusus, baik itu besar atau kecil, dapat terselesaikan tanpa memerlukan peran penanggung jawab proyek atau sponsor
Read MoreMentoring berkelompok adalah bentuk pendampingan kelompok yang memfasilitasi karyawan untuk terhubung secara kolaboratif seputar suatu tema atau ide utama. Dalam
Read MoreDi dunia yang di berbagai bidang kehidupannya semakin didukung oleh data, kemampuan untuk mengakses, menafsirkan, dan mendapatkan wawasan dari data
Read MoreUntuk memenuhi kebutuhan ekonomi pasca-COVID, kita perlu memikirkan pemanfaatan pembelajaran online. generasi pekerja saat ini menginginkan pengalaman pelatihan kerja yang
Read MorePermasalahan klasik yang dihadapi departemen pelatihan dan pengembangan adalah bagaimana caranya mempertahankan pengetahuan staf setelah mereka mengikuti pelatihan. Pelatihan sering
Read MoreSelama Resesi 2008, perusahaan menerapkan strategi mempertahankan sebagian karyawan terampil yang mereka miliki. Dan setelah itu, hanya sedikit perusahaan yang
Read MorePandemi global COVID-19 telah membuat banyak perusahaan di manapun berada untuk mengganti sebagian besar pola kerja staf mereka menjadi bekerja
Read MoreGenerasi milenial saat ini memasuki masa produktifnya. Pada masa awal memasuki dunia kerja tentu saja mereka banyak memerlukan bimbingan dari
Read More