Membenahi Kesenjangan Keterampilan dengan Pemberdayaan
Kesenjangan keterampilan yang semakin lebar adalah sesuatu yang harus diperhatikan secara serius oleh manajemen SDM. Otomatisasi pekerjaan yang meningkat, ketersediaan
Read MoreArtikel Manajemen SDM Update
Kesenjangan keterampilan yang semakin lebar adalah sesuatu yang harus diperhatikan secara serius oleh manajemen SDM. Otomatisasi pekerjaan yang meningkat, ketersediaan
Read MorePerusahaan melalui tim manajemen SDM menghabiskan banyak waktu dan tenaga untuk menyusun pelatihan orientasi karyawan baru. Sebaliknya, Aapa yang harus
Read MoreDunia kerja mulai menggeliat kembali setelah bencana pandemi global, walau perlahan, dan kami yakin banyak orang yang bersemangat untuk kembali
Read MorePola kerja jarak jauh, atau bahasa kerennya bekerja dari rumah, memang sudah kita kenal sebelumnya. Namun kondisi pandemi global telah
Read MorePada awal pandemi COVID-19, banyak organisasi mengabaikan pola kerja jarak jauh. Bahkan saat situasi mengharuskan pola kerja jarak jauh, orang
Read MoreSalah satu tugas tim SDM adalah meningkatkan skill karyawan melalui sistem pelatihan. Dengan memilih metode yang tepat, investasi yang dialokasikan
Read MoreKepatuhan atau ketaatan terhadap peraturan yang berlaku sangat penting bagi organisasi mana pun yang ingin sukses dalam jangka panjang, terlepas
Read MoreKaryawan lebih banyak belajar dari pengalaman mengerjakan tugas sehari-hari dari pada melalui training formal (in classroom) ansich. Tugas atasan
Read MoreModel 70/20/10 dalam pelatihan merupakan model yang banyak digunakan oleh organisasi untuk meningkatkan efektifitas dalam program pelatihan dan pengembangan sumber
Read MoreTraining Needs Analysis (TNA) atau analisis kebutuhan pelatihan adalah suatu langkah untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan yang dilakukan sebelum suatu pelatihan
Read More