10 Kualitas Seorang Pemimpin yang Baik (1)
Para pemimpin yang baik memiliki kesadaran diri, memiliki kredibilitas, berfokus pada pengembangan hubungan antar personal, berani bertindak, menunjukkan kerendahan hati, memberdayakan orang lain, tampil apa adanya, memperlihatkan konsistensi, layak dijadikan panutan, dan ada saat diperlukan.
Jika Anda saat ini berada di bawah kepemimpinan yang buruk, Anda mungkin sudah memiliki jawaban mengapa kepemimpinan yang baik itu penting. Kepemimpinan yang baik dapat membuat perbedaan antara bekerja dengan kepuasan atau bekerja seadanya saja.
Sebelum kita menggali lebih dalam tentang apa yang membuat seorang pemimpin dianggap baik, mari kita bayangkan tentang dampak dari kepemimpinan yang buruk. Bahkan sebelum gejolak tenaga kerja akibat pandemi Covid 19, para pemimpin yang buruk telah merugikan organisasi tempatnya berada dalam bentuk berkurangnya produktivitas dan pergantian karyawan. Salah satunya menurut perusahaan Ken Blanchard, diperkirakan kepemimpinan yang buruk mengurangi produktivitas anggota tim hingga 7%.
Selain itu, para pemimpin yang buruk juga merugikan organisasi mereka dengan meningkatkan potensi keengganan, kejenuhan, dan kelelahan bagi karyawan. Menurut penelitian yang dilakukan Gallup Research, karyawan yang mengalami kelelahan 23% lebih mungkin berujung di ruang penanganan gawat darurat. Lebih lanjut, karyawan yang mengalami keengganan ini lebih dari 60 % menyatakan akan meninggalkan perusahaan karena buruknya kepemimpinan di tingkat manajer.
Kerugian SDM dari kepemimpinan yang buruk adalah munculnya moral karyawan yang rendah dan penurunan kepuasan kerja. Dengan kata lain, kepemimpinan yang buruk bisa berarti pekerjaan yang Anda sukai atau pekerjaan yang ingin Anda tinggalkan. Di sisi lain, para pemimpin yang baik membawa banyak manfaat bagi tim dan seluruh organisasi mereka, seperti peningkatan laba, kepuasan pelanggan dan retensi karyawan.
Lalu seperti apa pemimpin yang dianggap sukses? Berikut adalah 10 kualitas pemimpin yang baik.
1. Memiliki kesadaran diri
Salah satu kualitas terpenting dari pemimpin yang baik adalah kesadaran diri. Pemimpin harus terus -menerus menyadari bagaimana dia bertindak, apa yang dia katakan dan pesan apa yang tersampaikan oleh komunikasi nonverbal dari dirinMungkin tidak semua pemimpin menyadari, bahwa anggota tim terus -menerus mengamati pemimpinnya dan mencontoh berbagai tindakannya dan reaksinya.
Ini menjadi semakin signifikan dalam momen perubahan atau saat menghadapi tekanan yang ekstrem. Karyawan akan melihat pemimpin sebagai panduan formal dan informal tentang bagaimana bereaksi terhadap perubahan atau tekanan, dan secara sadar atau tidak sadar bereaksi dengan cara yang sama.
Selalu pertimbangkan mengenai bagaimana Anda menanggapi situasi perubahan atau menghadapi tekanan yang tidak terduga. Apakah memang seperti ini cara Anda ingin merespons?