Ketika Anda Membenci Pekerjaan Anda 2
Setiap orang dapat mengalami situasi di mana mereka merasa tidak puas dengan pekerjaan saat ini. Hal ini dapat disebabkan oleh berbagai faktor, seperti ketidaksesuaian antara harapan dan kenyataan, hubungan yang buruk dengan atasan atau rekan kerja, jadwal kerja yang tidak sesuai, atau lingkungan kerja yang tidak menyenangkan.
Mengenali bahwa Anda membenci pekerjaan Anda sebenarnya adalah satu langkah pertama yang penting. Dengan begitu Anda dapat mulai merencanakan langkah selanjutnya dengan lebih jelas.
Jika tidak ada kemungkinan untuk memperbaiki situasi pekerjaan Anda, jangan buru-buru mengundurkan diri. Lebih mudah untuk mencari pekerjaan baru jika Anda masih memiliki pekerjaan saat ini.
Semakin baik persiapan Anda sebelum mulai mencari pekerjaan baru, semakin mudah proses pencarian Anda. Luangkan waktu untuk memperbarui profil LinkedIn Anda, memperbaiki resume Anda, dan mengumpulkan referensi. Bangun jaringan Anda dengan menghubungi orang-orang yang Anda kenal di LinkedIn dan situs jejaring lainnya.
Mulailah mencari pekerjaan baru dengan hati-hati dan diam-diam. Jangan mengungkapkan niat Anda untuk berpindah pekerjaan kepada atasan atau rekan kerja Anda sebelum Anda siap untuk mengungkapkannya.
Manfaatkan situs pencari pekerjaan untuk menemukan lowongan yang sesuai dengan latar belakang Anda. Teliti beberapa lowongan dan mulai mengajukan lamaran. Hubungi kontak Anda secara pribadi untuk mendapatkan informasi tentang kesempatan pekerjaan baru.
Ingatlah bahwa mencari pekerjaan baru dapat membutuhkan waktu, jadi bersiaplah untuk proses yang panjang.
Saat Anda mendapatkan kesempatan wawancara untuk posisi baru, penting untuk menjaga profesionalitas dalam berkomunikasi tentang pekerjaan sebelumnya. Hindari mengungkapkan ketidakpuasan Anda terhadap pekerjaan lama kepada perekrut atau calon pemberi kerja.
Perusahaan seringkali memeriksa referensi dan menanyakan tentang pemberi kerja sebelumnya dalam wawancara. Apa yang Anda katakan tentang pekerjaan lama dapat mempengaruhi persepsi mereka tentang Anda.
Perekrut dan calon pemberi kerja mencari individu yang akan membantu membangun bisnis dan reputasi mereka, bukan menghancurkannya. Menyebarkan hal-hal negatif tentang mantan pemberi kerja dapat menunjukkan sikap yang tidak profesional dan dapat merugikan peluang Anda mendapatkan pekerjaan baru.
Bagaimana seharusnya kita ketika mengundurkan diri? Saat Anda memutuskan untuk mengundurkan diri dari pekerjaan yang tidak Anda sukai, lakukanlah dengan sopan dan profesional. Berikan pemberitahuan dua minggu sebelum Anda benar-benar mundur dan tawarkan bantuan dalam proses transisi.
Meninggalkan perusahaan dengan perasaan negatif tidak akan menguntungkan Anda. Fokuskan energi dan perhatian Anda pada pekerjaan baru dan usahakan untuk meningkatkan pengalaman kerja Anda di masa mendatang.
Jadi jika Anda merasa benci dengan pekerjaan Anda, perlu dipertimbangkan apakah harus mengambil langkah untuk meningkatkan situasi atau mencari pekerjaan baru. Jika Anda beranggapan bahwa perubahan jam kerja, fokus pekerjaan, atau tanggung jawab dapat meningkatkan kepuasan Anda, usulkan ide-ide tersebut kepada atasan Anda. Namun, jika Anda merasa benar-benar tidak puas dengan pekerjaan Anda, mencari pekerjaan baru mungkin menjadi solusi yang lebih baik. Sebaiknya Anda mencari pekerjaan baru terlebih dahulu sebelum meninggalkan pekerjaan Anda saat ini. Perbarui resume Anda, hubungi jaringan profesional Anda, dan teliti iklan lowongan pekerjaan untuk menentukan langkah selanjutnya sebelum Anda memutuskan untuk berpindah.