Model Konseptual untuk Perubahan Budaya yang Terkelola
Bab 17 buku “Organizational Culture and Leadership” karya Edgar Schein, yang berjudul “A Conceptual Model for Managed Culture Change,” menyajikan
Read MoreArtikel Manajemen SDM Update
Bab 17 buku “Organizational Culture and Leadership” karya Edgar Schein, yang berjudul “A Conceptual Model for Managed Culture Change,” menyajikan
Read MoreDi dunia ilmu komunikasi, pemahaman tentang bagaimana perilaku manusia terbentuk dan dapat diarahkan sangatlah penting. Salah satu pondasi pemikiran yang
Read MoreDalam dunia bisnis yang kompetitif, komunikasi tertulis yang efektif dan profesional bukan lagi sekadar keahlian tambahan, melainkan kebutuhan mutlak. Surat,
Read MorePada bagian pembahasan “Landasan Biologis Kecerdasan” dalam buku Howard Gardner, Frames of Mind, membahas dasar-dasar biologis kecerdasan manusia. Gardner menyelidiki
Read MorePernahkah Anda keluar dari sebuah pertemuan atau obrolan santai merasa lelah secara mental, seperti energi Anda terkuras habis? Atau sebaliknya,
Read MoreSatu sub-bahasan dalam konsep Balanced Scorecard yang dicetuskan Kaplan dan Norton ini membahas pentingnya perspektif proses bisnis internal. Berbeda dengan
Read MoreBab 16 buku “Organizational Culture and Leadership” karya Edgar Schein membahas tentang bagaimana budaya organisasi berubah. Pemahaman ini krusial bagi
Read MoreDi tengah kompleksitas teori komunikasi modern, model klasik yang diperkenalkan oleh Harold Lasswell pada tahun 1948 tetap berdiri kokoh sebagai
Read MoreKomunikasi yang efektif adalah tulang punggung kesuksesan organisasi bisnis mana pun. Untuk membangun kompetensi ini secara holistik, program pelatihan komunikasi
Read MoreBuku “Frames of Mind: The Theory of Multiple Intelligences” karya Howard Gardner menawarkan kerangka kerja baru untuk memahami kecerdasan manusia.
Read More