Standar Kompetensi Jabatan Manajerial BUMN

Dalam rangka membuat acuan dalam pengelolaan SDM bagi Aparatur Sipil Negara (ASN), kementrian BUMN menerbitkan Peraturan Menteri BUMN nomor PER-14/MBU/10/2014 tentang Standar Kompetensi Jabatan Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Kementerian BUMN. Standar kompetensi jabatan ini dalam prakteknya tidak semata ditujukan pada ASN tetapi sebagai standar dalam seleksi calon direksi/pejabat di BUMN. Tujuan dari peraturan ini adalah: a. Mengukur kompetensi individu pegawai dalam kegiatan rekrutmen, pengembangan, pengangkatan, penempatan, dan promosi dalam suatu jabatan di lingkungan Kementerian BUMN. b. Menjadi acuan bagi pegawai  di lingkungan Kementerian BUMN yang akan ditugaskan sebagai Direksi BUMN. Berikut definisi 11 kompetensi manajerial yang ditetapkan: Integrity Kemampuan...

Read More