HR Analytics: Pendekatan Kuantitatif Manajemen SDM
Ledakan era teknologi informasi membuat organisasi/perusahaan beralih dari sistim pengelolaan SDM secara manual menjadi penggunaan HRIS (human resources information system).
Baca SelengkapnyaLedakan era teknologi informasi membuat organisasi/perusahaan beralih dari sistim pengelolaan SDM secara manual menjadi penggunaan HRIS (human resources information system).
Baca SelengkapnyaHR Scorecard adalah sebuah cara untuk mengukur dan menampilkan kinerja bidang SDM secara komprehensif yang dikaitkan secara langsung (align)
Baca SelengkapnyaBalanced scorecard atau disingkat BSC, adalah pendekatan dalam ranah manajemen strategi yang dikembangkan oleh Dr. Robert Kaplan dan David Norton
Baca SelengkapnyaHR from The Outside In, ini buku fenomenal karya Dave Ulrich, seorang yang ditahbiskan sebagai guru di dunia HR manajemen.
Baca Selengkapnya