Cara Menjaga Talenta Tetap Bertahan Tanpa Harus Selalu Naikkan Gaji – Bagian 1
Dalam dunia bisnis yang kompetitif, isu karyawan resign sering kali langsung diarahkan pada satu kesimpulan sederhana: masalah gaji. Narasi umum
Read More
Manajemen SDM From A to Z
Artikel Manajemen SDM Update
Bulan: Maret 2026
Zume Pizza: Membangun Meritokrasi dan Budaya melalui OKRs dan CFRs
Artikel ini merupakan seri pembahasan buku Measure What Matters Bab 17 Bagian kedua. Setelah memahami bagaimana OKR berperan sebagai kompas
Read More
Zume Pizza: Ketika Robot dan OKRs Berkolaborasi Membangun Budaya Perusahaan
Dalam serial pembahasan buku Measure What Matters bab ke-17 kali ini, kita akan menyelami kisah menarik dari Zume Pizza, sebuah
Read More
Cara Menerapkan Balanced Scorecard Tanpa Ribet di Perusahaan Skala Menengah – Bagian 4
Pada bagian ketiga, kita meninggalkan Andi dan timnya yang telah memulai perjalanan dengan lima langkah praktis. Mereka telah menetapkan tujuan
Read More
Cara Menerapkan Balanced Scorecard Tanpa Ribet di Perusahaan Skala Menengah – Bagian 3
Pada bagian kedua, Andi akhirnya menemukan momen penting: ia menyadari bahwa kunci keberhasilan bukan pada implementasi yang sempurna, melainkan pada
Read More
Cara Menerapkan Balanced Scorecard Tanpa Ribet di Perusahaan Skala Menengah – Bagian 2
Pada bagian pertama, kita meninggalkan cerita Andi, sang CEO, yang baru saja mendapatkan pencerahan tentang Balanced Scorecard sebagai jembatan antara
Read More
Cara Menerapkan Balanced Scorecard Tanpa Ribet di Perusahaan Skala Menengah – Bagian 1
Ketika Visi Hanya Jadi Pajangan Dinding Seorang CEO perusahaan menengah bernama Andi. Setiap tahun, ia selalu menyuarakan visi besar di
Read More
The Adobe Story – Menuju Masa Depan dengan Sistem “Check-in”
Setelah membahas berbagai implementasi OKR di perusahaan rintisan hingga raksasa teknologi, John Doerr dalam Bab 16 bukunya, Measure What Matters,
Read More
Panduan Praktis Rekrutmen: Cara Menemukan Kandidat Tepat Tanpa Buang Waktu – Bagian 3
Pada dua bagian sebelumnya, kita telah membahas fondasi rekrutmen efisien serta tiga fase kunci: Define, Attract, dan Evaluate. Kita telah
Read More
Panduan Praktis Rekrutmen: Cara Menemukan Kandidat Tepat Tanpa Buang Waktu – Bagian 2
Pada bagian pertama panduan ini, kita telah membahas mengapa proses rekrutmen sering kali terasa melelahkan dan tidak efisien. Kita juga
Read More