Menjadi Contoh Perubahan: Kunci Mempengaruhi Orang Lain Tanpa Memaksa
Mencoba mengubah orang lain sering kali terasa seperti mendorong batu ke atas bukit—melelahkan dan jarang membuahkan hasil. Dalam hubungan keluarga,
Read More
Manajemen SDM From A to Z
Artikel Manajemen SDM Update
Penulis: Rendra Krestyawan
Kejelasan sebagai Fondasi Membangun Kepercayaan dalam Tim Menurut Nathaniel Branden
Nathaniel Branden, psikolog terkemuka, menempatkan kejelasan sebagai elemen keempat dari lima pilar kepercayaan dalam tim. Kejelasan bukan sekadar komunikasi yang
Read More
Memahami Tipologi dan Survei Budaya Organisasi – Kritik dan Rekomendasi dari Edgar Schein
Bab 10 buku Organizational Culture and Leadership karya Edgar Schein membahas peran tipologi budaya dan survei dalam menganalisis budaya organisasi.
Read More
Memahami Pelatihan Berbasis Proyek
Di tengah dinamika dunia kerja yang semakin kompleks, pelatihan konvensional—yang berfokus pada teori dan ruang kelas—seringkali dianggap kurang efektif dalam
Read More
Menikmati Proses – Kunci Sukses dalam Menyelesaikan Masalah Secara Bertahap
Di era serba cepat ini, banyak orang terjebak dalam keinginan untuk menyelesaikan masalah secara instan. Padahal, kunci keberhasilan justru terletak
Read More
Membangun Motivasi yang Lebih Baik: Mengenal Kelemahan Sistem Penghargaan dan Hukuman
Bab kedua buku “Drive” karya Daniel H. Pink, membahas kelemahan sistem penghargaan dan hukuman (motivasi 2.0) dalam mendorong kinerja manusia,
Read More
Tujuan Bermakna – Kunci Membangkitkan Motivasi yang Tangguh
Menetapkan tujuan adalah langkah awal menuju kesuksesan, tetapi tidak semua tujuan mampu memicu motivasi berkelanjutan. Sebagian orang hanya menetapkan target
Read More
Konsistensi – Pondasi Kepercayaan dalam Tim
Menurut Nathaniel Branden Kepercayaan merupakan fondasi vital dalam dinamika tim. Tanpanya, kolaborasi efektif mustahil tercapai. Nathaniel Branden, psikolog ternama, menyebutkan
Read More
Asumsi Mendalam Terkait Manusia yang Membentuk Budaya Organisasi
Budaya organisasi tidak hanya tercermin dari ritual atau nilai yang terlihat, tetapi juga dari asumsi-asumsi mendalam yang seringkali tidak disadari
Read More
Mengenal Metode Pelatihan Coaching
Dalam dunia profesional yang dinamis, perusahaan semakin menyadari pentingnya pengembangan sumber daya manusia. Salah satu metode yang terbukti efektif adalah
Read More