Mengadakan Sesi Keagamaan di Perusahaan: Sebuah Pendekatan Inklusif
Di era globalisasi dan keberagaman budaya seperti saat ini, perusahaan semakin menyadari pentingnya memperhatikan kesejahteraan karyawan secara holistik, termasuk aspek
Read More
Manajemen SDM From A to Z
Artikel Manajemen SDM Update
Penulis: Rendra Krestyawan
Resensi Bagian ke-3 Buku Dare to Lead
Dalam buku Dare to Lead, Brené Brown, peneliti dan penulis ternama, mengajak pembaca untuk merefleksikan ulang pemahaman tentang kerentanan. Pada
Read More
Memanfaatkan Solusi 5% untuk Memotivasi Diri
Dalam perjalanan menggapai tujuan, banyak orang terjebak dalam tekanan untuk melakukan perubahan drastis. Namun, sering kali upaya besar justru berakhir
Read More
Menerapkan Pilar Tanggung Jawab Diri di Dunia Kerja: Kunci Kepercayaan Diri dan Kesuksesan Profesional
Nathaniel Branden, psikolog terkemuka, menempatkan Tanggung Jawab Diri sebagai pilar ketiga dalam Enam Pilar Percaya Diri. Konsep ini menekankan pentingnya
Read More
Memahami Tiga Tingkat Budaya Organisasi Menurut Edgar Schein
Budaya organisasi adalah jiwa yang menggerakkan perilaku, keputusan, dan dinamika dalam sebuah perusahaan. Edgar Schein, pakar budaya organisasi terkemuka, dalam
Read More
Kecemasan sebagai Disabilitas di Tempat Kerja: Definisi, Aspek Legal, dan Solusi
Stres dan kecemasan adalah bagian alami dari dinamika kerja, namun ketika intensitasnya berlebihan dan berkepanjangan, kondisi ini dapat berkembang menjadi
Read More
Memahami Karakteristik Individu dengan Sistem Kerja yang Berbeda
Dalam dunia kerja yang dinamis, sistem kerja yang diadopsi individu seringkali membentuk karakteristik unik mereka. Dua pola kerja yang umum
Read More
Resensi Bagian ke-2 Buku Dare to Lead
Artikel ini merupakan bagian 2 dari Seri Pembahasan buku Dare to Lead karya Brené Brown. Di bagian ini, menurutnya, budaya
Read More
Membangkitkan Motivasi Melalui Tantangan
Kehidupan seringkali menghadirkan situasi sulit yang terasa seperti batu sandungan. Namun, sejarah membuktikan bahwa tantangan justru bisa menjadi katalisator untuk
Read More
Memahami Pilar Kedua Konsep Self-Esteem: Self-Acceptance dalam Kehidupan dan Dunia Kerja
Self-acceptance atau penerimaan diri adalah pilar kedua dari enam pilar self-esteem yang digagas oleh psikolog Nathaniel Branden. Konsep ini bukan
Read More