Menentukan Tempat Aman untuk Berbagi: Strategi Curhat yang Bijak di Lingkungan Kerja
Setelah memahami risiko, batasan, dan konteks yang membuat curhat di kantor bisa menjadi pedang bermata dua, langkah berikutnya adalah menentukan
Read More
Manajemen SDM From A to Z
Artikel Manajemen SDM Update
Penulis: Rendra Krestyawan
Curhat di Kantor: Antara Kebutuhan Didengar dan Tuntutan Profesionalitas
Di lingkungan kerja yang menghabiskan sebagian besar waktu kita, hasrat untuk berbagi cerita dan mendapatkan dukungan sosial adalah hal yang
Read More
Metode Pembelajaran Osmosis: Bagaimana Pendekatan Ini Bekerja dalam Praktik
Setelah di artikel sebelumnya memahami filosofi dasarnya, penting untuk menguraikan bagaimana pendekatan “menularkan, bukan mengajari” diimplementasikan dalam keseharian organisasi. Berikut
Read More
Mengenal Hogan Personality Inventory (HPI): Memetakan “Sisi Terang” Kepribadian untuk Kesuksesan Karir
Dalam dunia rekrutmen dan pengembangan sumber daya manusia, memahami kepribadian kandidat atau karyawan bukanlah sekadar pelengkap, melainkan sebuah kebutuhan strategis.
Read More
Belajar Melalui Metode Osmosis: Filosofi dan Fondasi Teoritis
Ini merupakan kelanjutan dari artikel sebelumnya tentang sebuah prinsip yang dikemukakan seorang praktisi manajerial, Azrul Ananda. Pendekatan “menularkan, bukan mengajari”
Read More
Meningkatkan Produktivitas dan Kepuasan Kerja dengan Teori Systematic Behavior Clark L. Hull
Teori Systematic Behavior dari Clark L. Hull, yang kerap dianggap sebagai teori klasik, ternyata masih sangat relevan untuk menciptakan lingkungan
Read More
Teori Systematic Behavior Clark L. Hull: Fondasi Ilmiah bagi Psikologi Belajar dan Motivasi
Dalam khazanah psikologi belajar dan motivasi, Teori Systematic Behavior yang digagas oleh Clark L. Hull menempati posisi yang penting. Teori
Read More
Belajar Tanpa Diajari: Menggali Potensi Adaptasi Generasi Baru Melalui Osmosis
Dalam suatu episod podcast, Azrul Ananda, pemilik dan pemimpin sebuah kompetisi bola basket pelajar berskala nasional, berbagi sebuah filosofi menarik
Read More
Menghadirkan Pelatihan Teknologi yang Efektif untuk Karyawan Garis Depan
Artikel ini merupakan kelanjutan dari pembahasan sebelumnya yang menyoroti pentingnya pelatihan teknologi bagi karyawan garis depan serta topik-topik utama yang
Read More
Membangun Pondasi Digital untuk Karyawan Garis Depan
Di era transformasi digital yang bergerak cepat, karyawan garis depan menjadi ujung tombak interaksi antara perusahaan dan pelanggan. Kemampuan mereka
Read More