21 Prinsip Kepemimpinan Versi John C. Maxwell (1)
Jika Anda ingin membuat dampak positif di dunia ini, satu hal yang pasti akan membantu, dan itu adalah kemampuan kepemimpinan Anda. Dalam bukunya – The 21 Irrefutable Laws of Leadership – John C. Maxwell membagikan 21 prinsip kepemimpinannya yang telah teruji oleh waktu.
John C. Maxwell adalah pakar kepemimpinan, pembicara, dan penulis yang diakui secara internasional yang telah menjual lebih dari 16 juta buku. Organisasinya telah melatih jutaan pemimpin di seluruh dunia.
Dr. Maxwell adalah pendiri EQUIP dan INJOY Stewardship Services. Setiap tahun dia menjadi pembicara di hadapan berbagai perusahaan, pemimpin pemerintah internasional, dan audiens yang beragam, seperti dari militer, olah raga, dan diplomat. Karya bukunya sudah banyak diterbitkan dan laris dibeli.
pengantar
Banyak orang memandang kepemimpinan dengan cara yang sama seperti mereka memandang kesuksesan, berharap untuk melangkah sejauh mungkin, menaiki tangga, mencapai posisi setinggi mungkin sesuai bakat mereka. Tetapi bertentangan dengan pemikiran konvensional, saya percaya bahwa garis bawah dalam kepemimpinan bukanlah seberapa jauh kita memajukan diri kita sendiri tetapi seberapa jauh kita memajukan orang lain. Itu dicapai dengan melayani orang lain dan menambahkan nilai di hidup mereka.”
Kutipan dari pernyataan JOHN C. MAXWELL di atas merangkum dasar-dasar 21 prinsip dan filosofi di baliknya. Berdasarkan 40 tahun kepemimpinan dan pengamatan terhadap para pemimpin yang sukses dalam bisnis, politik, olahraga, dan industri lainnya, prinsip-prinsip ini adalah elemen inti dari menjadi seorang pemimpin. Prinsip-prinsip ini didasarkan pada premis bahwa kepemimpinan bukan hanya tentang bisnis atau organisasi, tetapi juga tentang pengembangan diri dan pengembangan orang lain.
Prinsip ke-1: Potensi Kepemimpinan
Prinsip ini menyatakan bahwa kemampuan kepemimpinan Anda adalah penentu efektifitas Anda sebagai seorang pemimpin. Poin utama pada prinsip ini adalah menyadari pentingnya kemampuan kepemimpinan dan mengidentifikasi di tingkatan mana Anda berada dalam hal ini.
Salah satu hal praktis yang bisa Anda lakukan berkenaan dengan prinsip ini adalah menilai kemampuan Anda dari 1 hingga 10 pada bidang berikut: Mengelola orang lain, Merencanakan serta berpikir strategis, Membangun visi, dan merealisasikan hasil
Setelah Anda melakukan penilaian diri, mintalah orang lain yang dekat dengan Anda untuk menilai Anda dan membandingkan dua penilaian itu. Hal ini seharusnya memberikan titik awal yang cukup bagus.
Prinsip ke-2: Kemampuan Membangun Pengaruh
Maxwell mengatakan bahwa kepemimpinan adalah pengaruh, tidak lebih dan tidak kurang, dan semakin banyak pengaruh yang dimiliki, semakin besar potensi kepemimpinan. Dan setiap orang memiliki kadar pengaruh yang berbeda-beda, tetapi untuk menumbuhkan pengaruh Anda secara positif, cobalah berfokus pada tujuh bidang ini, yaitu: Karakter, Membangun hubungan, Pengetahuan, Intuisi, Pengalaman, Menunjukkan kesuksesan masa lalu, dan Kemampuan