Hukum Magnetisme dalam Kepemimpinan (2)

Secara alamiah orang-orang Seperti Anda Akan Mencari Anda. Tentunya, seorang pemimpin dapat mengambil langkah untuk merekrut orang-orang yang berbeda dengannya. Pemimpin yang baik tahu bahwa salah satu rahasia keberhasilan adalah menempatkan orang-orang yang melengkapi kelemahan dirinya. Dengan cara itu, ia dapat fokus dan berfungsi maksimal dalam bidang yang ia kuasai, sementara orang lain menangani hal-hal penting yang tidak mampu dikuasainya. Tetapi sangat penting untuk mengakui bahwa orang-orang yang berbeda dengan Anda tidak akan secara alami tertarik pada Anda. Para pemimpin menarik orang-orang yang seperti mereka.

Sebagai contoh, tim rugby Amerika, Dallas Cowboys. Pada tahun enam puluhan dan tujuh puluhan, citra Cowboys sangat bagus. Tex Schramm adalah presiden dan manajer umum tim, dan Tom Landry adalah pelatihnya. Para pemain adalah orang-orang seperti Roger Staubach, yang disebut “Captain Comeback,” seorang kepala keluarga dengan nilai-nilai kuat yang serupa dengan Tom Landry. Pada saat itu, Cowboys disebut sebagai “tim Amerika.” Mereka adalah salah satu kelompok atlet paling populer di seluruh negara. Dan mereka dihormati tidak hanya karena bakat dan karakter individu yang terkait dengan organisasi tersebut, tetapi juga karena kemampuan luar biasa dalam bekerja sama sebagai tim. Ketika mereka memiliki tradisi kemenangan di Dallas, mereka terus menarik lebih banyak pemenang.

Tetapi setelah era kejayaan itu, Dallas Cowboys telah menjadi tim yang sangat berbeda. Mereka telah berubah, dan citra mereka juga. Alih-alih bekerja sama sebagai tim, mereka terkadang terlihat seperti sekelompok individu tanpa ikatan yang hanya bermain untuk keuntungan pribadi masing-masing.

Mengapa komposisi tim berubah dengan sangat drastis? Inilah akibat dari Hukum Magnetisme. Pada tahun 1989 kepemilikan Cowboys berubah. Pemilik baru, Jerry Jones, adalah seorang individualis dan agak pemberontak. Dia tidak ragu-ragu untuk pergi dan menandatangani kontraknya sendiri dengan perusahaan sepatu dan minuman ringan meskipun semua tim NFL telah menandatangani kontrak dukungan kolektif dengan pesaing. Tidak mengherankan jika Cowboys mendapat pandangan miring dari tim yang lain, walau tim ini punya reputasi juara, bahkan setelah mereka memenangkan kejuaraan nasional lagi.

Lebih lanjut, beberapa pemain, seperti penerima bola Michael Irvin, terlibat dalam persoalan yang melawan hukum. Bahkan Pelatih Barry Switzer beberapa kali menjerumuskan dirinya dalam masalah, seperti ketika dia mencoba membawa senjata yang terisi ke dalam gerbang keamanan di bandara. Sebuah tim merupakan perpanjangan kepribadian pelatihnya.

Untungnya, Dallas kemudian mendatangkan pelatih baru, Chan Gailey. Dia adalah seorang pemimpin yang baik dengan karakter dan nilai-nilai yang kuat. Jika dia diberikan cukup waktu dan otoritas, dia mungkin mampu menarik cukup banyak orang tambahan yang seperti dirinya untuk mengubah situasi Cowboys. Kemudian Hukum Magnetisme akan dapat bekerja bagi Dallas, tetapi itu tidak akan terjadi dalam semalam.