Tujuan – Mesin Penggerak Tak Terlihat di Era Motivasi 3.0
Dalam buku “Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us”, Daniel Pink membongkar mitos motivasi berbasis imbalan dan hukuman. Bab
Read More
Manajemen SDM From A to Z
Artikel Manajemen SDM Update
Tujuan Hidup – Sumber Energi Tak Terbatas untuk Mengarungi Samudra Kehidupan
Dalam arus deras kehidupan modern, kerap kali kita merasa kehabisan tenaga, kehilangan gairah, dan terombang-ambing tanpa arah yang jelas. Eksistensi
Read More
Mengapa Bisnis Membutuhkan Balanced Scorecard?
Kali ini kita akan melanjutkan membahas pentingnya Balanced Scorecard (BSC) dalam konteks persaingan bisnis di era informasi. Keterbatasan Pengukuran Keuangan
Read More
Bagaimana Pendiri/Pemimpin Menciptakan Budaya Organisasi
Bab 13 buku “Organizational Culture and Leadership” karya Edgar Schein membahas secara mendalam bagaimana pendiri dan pemimpin organisasi menciptakan budaya
Read More
Prinsip “Memberi”: Kunci Efektivitas Komunikasi di Media Sosial
Di era digital yang serba terhubung ini, media sosial telah menjelma menjadi panggung vital bagi bisnis dan personal branding. Namun,
Read More
Kredibilitas Sumber – Kunci Sukses dalam Persuasi
Di era informasi yang serba cepat dan melimpah ini, kita dibanjiri oleh berbagai pesan persuasif setiap hari. Dari iklan di
Read More
Memahami Mastery: Kunci Motivasi Tipe I dalam Buku “Drive” karya Daniel H. Pink
Bab 5 buku “Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us” karya Daniel H. Pink membahas secara mendalam elemen kedua
Read More
Menolak Menyerah – Ubah Penolakan Menjadi Bahan Bakar Kesuksesan
Apa yang Anda lakukan saat menghadapi penolakan? Menyerah, kecewa, atau justru bersemangat mencari cara baru? Bagi banyak orang, kata “tidak”
Read More
The Balanced Scorecard dan Pengukuran Beserta Manajemen di Era Informasi
Menurut Robert S. Kaplan dan David P. Norton, pakar di bidang manajemen strategi, terdapat pergeseran paradigma pengukuran dan manajemen bisnis
Read More
Proses Terbentuknya Budaya dalam Kelompok Baru
Dalam bukunya “Organizational Culture and Leadership”, Edgar H. Schein menekankan bahwa memahami asal-usul budaya dalam kelompok kecil adalah kunci untuk
Read More