Metode GIVE, Membangun Kepribadian Positif (2)
Di bagian pertama dijelaskan bahwa pertumbuhan membawa kepada pembentukan kepribadian positif. Lalu, kiranya apa yang bisa dilakukan agar bisa bertumbuh?
Menemukan panutan yang menurut Anda ideal bisa sangat membantu dalam hal ini. Anda akan lebih mudah berusaha mengembangkan diri bila ada sosok yang dijadikan pembanding. Silahkan susun rencana pengembangan diri yang paling sesuai bagi Anda untuk mencapainya.
Dalam bisnis metode ini juga bisa diterapkan, kepribadian positif bisa dikaitkan dengan pertumbuhan perusahaan. Para pengusaha dapat menggunakan kekuatan kepribadian bertumbuh untuk meningkatkan bisnis mereka. Kesadaran bahwa kepribadian dapat diubah dapat mengarah pada pemahaman yang lebih baik tentang mereka yang menolak perubahan dan pengembangan sikap positif terhadap perubahan.
Keterpaduan/Integrasi
Hal terpenting yang harus diperhatikan ketika mencoba mengembangkan kepribadian positif adalah bahwa semua bagian kehidupan harus diintegrasikan ke dalam satu kesatuan pribadi. Kepribadian Anda menjadi lebih positif ketika Anda berhasil menyeimbangkan dan mengintegrasikan berbagai aspek yang ada di diri Anda – peran, karakteristik, minat, dan keahlian – dalam kehidupan pribadi maupun profesional. Sebab saat mencoba mengembangkan kepribadian yang positif, kehidupan profesional dan kehidupan pribadi Anda mungkin saling bertentangan.
Ini bisa Anda lakukan dengan memanfaatkan peluang memasukkan karakter pribadi ke pekerjaan;. Misalnya, manajer wanita yang sekaligus ibu rumah tangga yang membangun interaksi dengan timnya seperti dengan anaknya saat melakukan peran mentoring. bergabung dengan orang-orang yang berkarakter sama di tempat kerja juga bisa sebagai alternatif dalam hal ini. Kumpulan ini dapat memberikan dukungan penting bagi anggotanya agar tetap menjadi diri sendiri di tempat kerja.
Di luar lingkaran kantor, Anda bisa bergaul dengan teman yang memiliki profesi yang sama. Selain bersosialisasi di urusan pribadi, di beberapa kesempatan lain Anda dapat bertukar ide untuk kemajuan karir masing-masing.
Bagian terpenting di sini adalah bahwa Anda tidak boleh memalsukan integrasi kepribadian tersebut. Sederhananya, itu berarti Anda tidak boleh mencoba berpura-pura menjadi seseorang yang tidak akan pernah bisa Anda lakukan.
Sebenarnya bahkan dengan membuat perubahan yang kecil sekalipun, Anda dapat mengintegrasikan hidup Anda dan menjadi lebih produktif, bahagia, dan menikmati hidup yang baik dengan kepribadian yang positif.
Menjadi diri sendiri yang sebenarnya di tempat kerja memungkinkan Anda berinteraksi dengan orang lain dengan cara yang tulus, akrab, dan cerdas secara emosional. Jika lingkungan kerja Anda tidak memungkinkan Anda melakukan ini, Anda harus benar-benar cermat mempertimbangkan apakah Anda bekerja di tempat yang tepat.
Kebaikan
Kebaikan di sini adalah kualitas yang baik atau perilaku yang menunjukkan bahwa Anda memiliki standar moral yang tinggi. Dengan memiliki standar kebaikan yang tinggi dapat sangat membantu Anda untuk mengetahui apa sifat kepribadian Anda sebenarnya.
Anda merasa memiliki kepribadian yang positif ketika Anda menampilkan sifat-sifat bermanfaat dan sifat-sifat yang baik. Misalnya, seorang pegawai senior berusaha keras membantu pekerja magang yang kesulitan memahami prosedur yang rumit, dan sebagai hasilnya akan merasa lebih baik tentang dirinya sendiri. Perilaku semacam ini merupakan bagian penting dalam mengembangkan kepribadian positif.