Tips Menulis Surat Lamaran Pekerjaan
Menulis surat lamaran kerja yang baik adalah langkah penting untuk memberikan kesan positif kepada pemberi kerja. Saat ini, surat lamaran pekerjaan biasanya ditulis dalam bentuk email. Surat lamaran kerja menyoroti perhatian dan alasan Anda melamar pekerjaan dengan cara yang singkat dan jelas. Surat lamaran kerja yang ditulis dengan baik membuat profil Anda menonjol dan meningkatkan peluang Anda untuk dipilih dalam proses wawancara.
Isi dari Deskripsi Lamaran Pekerjaan harus menunjukkan minat Anda pada pekerjaan dan menjelaskan kepada pewawancara mengapa Anda cocok untuk posisi tersebut. Jika Anda menemukan pekerjaan yang ingin Anda masuki, jangan langsung mengirim lamaran. Luangkan waktu untuk mempersiapkan diri, karena hal ini akan membuat pekerjaan menjadi lebih mudah.
Kumpulkan semua informasi yang Anda butuhkan, termasuk informasi tentang pencapaian akademis, riwayat pekerjaan, dan informasi kontak referensi. Anda akan membuat kesan awal yang bagus jika Anda melakukan penelitian untuk menemukan tujuan perusahaan yang Anda cari, industri di mana mereka beroperasi, dan siapa saingan utama mereka.
Mempelajari saluran media sosial mereka adalah tempat yang bagus untuk memulai. Pelajari deskripsi pekerjaan sehingga Anda dapat merujuk kembali ke keterampilan dan kualitas tertentu yang dicari oleh perusahaan saat Anda menulis surat. Baca petunjuk dengan cermat untuk memastikan Anda menulis lamaran dengan tepat dan mengetahui batas waktu pengajuan.
Berikut adalah beberapa tips untuk membantu Anda menulis surat lamaran kerja yang efektif:
Perhatikanlah Format Surat Lamaran. Pastikan surat lamaran mengikuti format yang benar, termasuk informasi kontak, salam pembuka, paragraf utama, dan penutup. Gunakan Bahasa Formal. Pilih kata-kata dengan hati-hati dan hindari penggunaan bahasa yang terlalu informal. Gunakan salam penutup yang tepat seperti “Hormat Saya” atau “Terima Kasih” sebelum menandatangani surat lamaran Anda. Format yang rapi dan terstruktur dapat meningkatkan kesan profesional dan berkesan.
Sertakan pernyataan singkat mengenai tujuan Anda melamar pekerjaan tersebut. Jelaskan mengapa Anda tertarik dan bagaimana keterampilan Anda sesuai dengan posisi yang dibuka. Sampaikan antusiasme Anda untuk bekerja di perusahaan tersebut. Tunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset dan memahami nilai-nilai perusahaan.
Ceritakan Kelebihan Anda. Gambarkan pengalaman, pendidikan, dan keterampilan Anda yang relevan dengan posisi yang dilamar. Fokus pada apa yang dapat Anda bawa ke perusahaan dan bagaimana Anda dapat berkontribusi. Tampilkanlah Pengenalan Pribadi. Sertakan sedikit informasi tentang diri Anda, seperti minat atau pencapaian pribadi yang relevan dengan pekerjaan tersebut. Ini dapat memberikan nuansa tentang kepribadian Anda.
Hindari Pengulangan Resume. Surat lamaran bukan tempat untuk mengulang kembali resume Anda secara rinci. Sebaliknya, gunakan surat lamaran untuk memberikan konteks dan penekanan pada aspek-aspek tertentu dari pengalaman Anda.
Periksa Kesalahan ejaan, pastikan surat lamaran Anda telah dibaca ulang dan diperiksa kesalahan tata bahasa serta ejaannya.
Sebagai tambahan, berikut kami bagikan bagaimana respon terhadap penolakan lamaran pekerjaan. Mungkin, penolakan datang pada tahap pengajuan atau setelah wawancara, hal ini dapat mengejutkan dan dapat mempengaruhi kepercayaan diri Anda, terutama jika hal ini terjadi beberapa kali. Hal pertama yang perlu dipertimbangkan adalah bahwa banyak orang berada dalam kondisi yang sama. Anda perlu menghubungi perusahaan dengan mengirimkan email dalam seminggu setelah penolakan, dengan sopan mengucapkan terima kasih atas waktu mereka dan meminta mereka untuk menyimpan data Anda untuk kesempatan di masa depan.
Jika Anda kesulitan mencapai tahap wawancara, Anda perlu membuat rencana tindakan dengan tujuanyang lebih sederhana yang dapat dicapai, seperti: Memperbaiki CV Anda, Mendapatkan pengalaman kerja tambahan, Menggunakan media sosial untuk mencari pekerjaan, atau Bertemu dan berhubungan dengan orang-orang baru.
Ingatlah bahwa setiap surat lamaran harus disesuaikan dengan pekerjaan tertentu dan perusahaan yang Anda lamar. Usahakan untuk membuat surat lamaran yang unik dan menarik perhatian pemberi kerja.