Metode GIVE, Membangun Kepribadian Positif (1)
Apakah Anda menganggap diri Anda sebagai pecundang ketika menilai diri sendiri? Seseorang yang minim prestasi dengan karir yang begitu-begitu saja. Lalu, saat melihat sikap orang di sekitar, sepertinya mereka menganggap Anda sebagai orang yang asal-asalan dalam bekerja. Mereka mulai membuat jarak. Sehingga tercipta dinding penghalang yang membatasi kehidupan sosial Anda. Selanjutnya, hal itu memperkuat penilaian negatif Anda.
Bila demikian, Anda telah masuk dalam lingkaran setan yang makin membuat Anda merasa tidak berharga. Anda harus bisa membongkar lingkaran itu.
Memiliki kepribadian yang positif adalah impian setiap orang. Tetapi membangun itu dalam hidup kita tidaklah mudah. Di artikel ini, kami akan menunjukkan sebuah cara mengembangkannya dengan menggunakan metode GIVE.
Metode GIVE adalah sebuah metode yang sangat bersahabat dan mudah yang akan membantu Anda membangun kepribadian positif dalam hidup Anda. Pendekatan yang bisa dipakai untuk membangun identitas positif ini dikembangkan oleh psikolog organisasi Jane Dutton, Laura Morgan Roberts, dan Jeff Bednar.
Apa itu Metode GIVE?
Para pemimpin memiliki kekuatan yang besar dan mereka memiliki kontrol yang lebih besar pula atas tujuan yang mereka inginkan relatif dibandingkan dengan yang selainnya. Kepemimpinan membutuhkan keterampilan, kerja keras, dan pengorbanan yang tidak dapat dilakukan oleh setiap orang yang berusaha mencapai tujuannya.
Orang menghormati pemimpin karena mereka memiliki lebih banyak tanggung jawab. Meskipun mereka, dalam berbagai kejadian, sering mendapat lebih banyak penghargaan, tetapi tidak setiap orang benar-benar bisa menjadi pemimpin.
Untuk menjadi pemimpin yang hebat, seseorang harus memiliki Sifat Kepribadian Positif. Tapi memiliki kepribadian positif tidak harus ditunda bila belum menjadi pemimpin. dan metode ini mengajarkan kepada kita bagaimana caranya memiliki kepribadian positif.
GIVE merupakan singkatan dari growth, integrity, virtuousness, dan esteem (pertumbuhan, keterpaduan, kebaikan, harga diri). Empat kata ini banyak mengajarkan kita tentang pengembangan kepribadian positif. Jadi mari kita pelajari kata-kata ini satu per satu-
Pertumbuhan
Jika Anda sedang mencari cara untuk membangun kepribadian positif dalam pekerjaan dan kehidupan, maka langkah pertama untuk mencapainya adalah pengembangan diri. Sebuah kepribadian akan lebih berguna dalam situasi tertentu jika kebribadian itu mengalami Pertumbuhan.
Mari kita pahami relevansi pertumbuhan pribadi dalam hidup Anda. Bahwa dengan memiliki sifat kepribadian yang positif membantu Anda tumbuh dalam hidup dan meraih kesuksesan.
Kepribadian Anda menjadi lebih positif ketika Anda beradaptasi, berkembang dan tumbuh seiring waktu, semakin dekat menjadi individu seperti yang Anda cita-citakan. bila ingin menjadikan berkembang sebagai kepribadian, Anda perlu berusaha menjadi versi terbaik dari diri Anda. Anda perlu menguasai keterampilan yang Anda butuhkan agar bisa menyelesaikan pekerjaan dengan baik, dan kemudian memperlihatkan keterampilan ini secara rutin.