Mengubah Kebiasaan Lama Menjadi Kebiasaan Coaching
Sebagai manajer, Anda dalam membimbing karyawan mungkin akan lebih sering memberikan nasihat atau petunjuk secara langsung. Namun dalam membangun kebiasaan
Read More
Manajemen SDM From A to Z
Artikel Manajemen SDM Update
HR Strategic
Nilai Penting Kebiasaan Coaching
Michael Bungay Stanier, memperkenalkan konsep kebiasaan coaching. Ini adalah cara berpikir dan bertindak yang berfokus pada menanyakan pertanyaan yang tepat
Read More
Prinsip Dasar Manajemen SDM untuk Organisasi Nirlaba
Mengelola organisasi nirlaba seperti LSM yang banyak melibatkan tenaga relawan memiliki tantangan tersendiri di bidang manajemen SDM. Dalam mengelola organisasi
Read More
Meningkatkan Keragaman & Inklusi di Tempat Kerja
Keragaman & Inklusi di Tempat Kerja mengacu pada upaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang menghargai perbedaan individu dalam hal latar
Read MoreStrategi Manajemen bakat di Masa Krisis 4
Manajemen bakat merupakan elemen krusial dalam bisnis yang berdampak langsung pada keberhasilan perusahaan melalui keterlibatan karyawan dan tingkat produktivitas. Dalam
Read MoreStrategi Manajemen bakat di Masa Krisis 3
Manajemen bakat merupakan komponen penting dalam bisnis yang mempengaruhi kesuksesan perusahaan melalui keterlibatan karyawan dan produktivitas. Dalam upaya mengelola bakat,
Read MoreStrategi Manajemen bakat di Masa Krisis 2
Sebelumnya telah kita pahami bahwa kesuksesan perusahaan sangat tergantung pada upaya manajemen bakat dan kemampuan untuk mendukung pertumbuhan dan perkembangan
Read MoreStrategi Manajemen bakat di Masa Krisis 1
Manajemen bakat adalah salah satu komponen terpenting dalam setiap bisnis. Karena keterlibatan karyawan dan produktivitas mendorong kesuksesan bisnis, tidak mengherankan
Read More
4 Warna Jenis Perilaku Manusia (6)
Sesudah membahas semua bagian konsep yang ditawarkan Erikson tentang bagaimana memahami perilaku seseorang, kini saatnya kita merangkum poin-poin penting dari
Read More
4 Warna Jenis Perilaku Manusia (5)
Erikson, seorang pakar komunikasi dari Swedia, membagi perilaku individu menjadi 4 kategori warna, yaitu merah, kuning, hijau, dan biru. Pada
Read More