5 cara memajukan karir di Bidang SDM (1)
Bagi Anda yang sudah berkecimpung di bidang sumber daya manusia (SDM), atau jika Anda mempertimbangkan untuk memasuki bidang SDM, apakah tidak pernah menemukan waktu yang tepat untuk meningkatkan keterampilan Anda dan membuat karir Anda bergerak naik? Apapun motivasi Anda, semisal ingin menjadi lebih diperhatikan dalam organisasi, mendapatkan promosi, atau ingin mendapatkan pengalaman kepemimpinan, terdapat banyak alternatif proaktif berkenaan dengan memajukan karir Anda di bidang SDM.
Meskipun menjajaki kemajuan karier di dunia modern pada awalnya tampak mengintimidasi, Anda memiliki kendali lebih besar atas karir Anda daripada yang mungkin Anda sadari. Menggunakan sumber daya di sekitar Anda dan mengumpulkan sumber daya baru akan membantu Anda mendorong karier di bidang SDM ke level baru yang menarik.
Berikut terdapat beberapa cara alternatif yang bisa Anda lakukan saat menjajaki karir di bidang SDM.
1. Tingkatkan pendidikan Anda.
Salah satu hal terbaik yang dapat Anda lakukan untuk mengembangkan karier adalah fokus pada pendidikan Anda.
Dengan banyaknya pilihan karir yang tersedia untuk spesialis sumber daya manusia, penting untuk sepenuhnya memahami apa yang dapat Anda capai di bidang ini. Melanjutkan pendidikan setelah sarjana dengan mengikuti program Master of Business Administration (MBA) atau Magister Manajemen (MM) adalah salah satu cara bagi Anda bila ingin mengeksplorasi pilihan Anda dalam lingkungan belajar yang terbuka dan konstruktif.
Program pendidikan ini akan memberi Anda keterampilan khusus yang Anda butuhkan agar berhasil, termasuk ilmu keuangan tingkat lanjut dan analisis bisnis. Ini juga akan membuat Anda menjadi lebih ahli di suatu bidang, memastikan Anda memahami lingkungan bisnis modern dan memahami bagaimana menawarkan dukungan bagi semua orang yang bekerja di dalamnya.
2. Jadilah kreatif.
Para profesional SDM yang sukses tahu bahwa selalu ada ruang untuk ide-ide baru. Dengan mengoptimalkan sisi pemikiran Anda yang kreatif, Anda dapat membantu mendorong peningkatan di lingkungan kerja untuk kepentingan semua orang.
Manajer SDM yang hebat dapat menemukan cara baru dan menarik dalam hal menghidupkan tempat kerja agar diliputi semangat dan kebahagiaan. Berikut adalah beberapa cara menumbuhkan pemikiran kreatif dan meningkatkan profil Anda di tempat kerja:
Mendorong orang agar menjadi lebih kreatif – Manusia pada dasarnya memiliki kreatifitas. Cukup dengan memberikan kesempatan kepada orang-orang di dalam organisasi untuk berpikir di luar kebiasaan, itu dapat segera mencerahkan suasana dan memancing munculnya ide-ide baru.
Membina kolaborasi – Bidang SDM berada dalam posisi unik untuk membantu merangsang lebih banyak kolaborasi di tempat kerja. Dengan melangkah lebih aktif dalam peran Anda yang satu ini, seperti memfasilitasi lokakarya, mengadakan sesi pendampingan atau perencanaan, akan membuat Anda menjadi fasilitator aktif dalam hal inovasi di lingkungan kerja Anda.
Kenali dan hargai kreativitas – Menjadi kreatif bisa mendatangkan kesenangan, tetapi bisa menurunkan motivasi jika kreativitas itu tidak diperhatikan. Kenali dan berikan penghargaan kepada mereka yang telah berusaha lebih keras. Saat karyawan bangga dengan pekerjaan mereka dan melihat ide mereka digunakan dalam tindakan, mereka akan terinspirasi dan menghasilkan lebih banyak ide.