manajemen kinerja – Laman 6 – Manajemen SDM From A to Z

Oktober 31, 2022 Rendra Krestyawan

Menyusun Strategi Pengalaman Karyawan (2)

Membangun pengalaman karyawan yang menarik membutuhkan perubahan dalam cara organisasi menarik, melibatkan, mengembangkan, dan mempertahankan orang-orangnya. Di artikel ini, kita akan

Budaya Organisasi

Oktober 30, 2022 Rendra Krestyawan

Menyusun Strategi Pengalaman Karyawan (1)

Menciptakan strategi pengalaman karyawan merupakan sesuatu yang tidak mudah bagi banyak organisasi. Membangun pengalaman karyawan yang menarik membutuhkan perubahan besar

Resensi Buku

Oktober 29, 2022 Rendra Krestyawan

Ringkasan Buku Atomic Habits oleh James Clear (6)

Ini merupakan bagian terakhir yang memuat prinsip ke-4 yang ditawarkan Clear untuk Anda yang ingin membangun kebiasaan baru. Prinsip ke-4

Resensi Buku

Oktober 28, 2022 Rendra Krestyawan

Ringkasan Buku Atomic Habits oleh James Clear (5)

Masih melanjutkan prinsip ke-1 yang ditawarkan Clear, bahwa isyarat kebiasaan baru harus diperjelas, langkah selanjutnya adalah menjaga agar kebiasaan baru

Resensi Buku

Oktober 27, 2022 Rendra Krestyawan

Ringkasan Buku Atomic Habits oleh James Clear (4)

Berdasar konsep-konsep yang mendasari pembentukan kebiasaan yang telah dibahas di beberapa bagian terdahulu, Clear menyediakan empat prinsip yang menjelaskan cara

Resensi Buku

Oktober 26, 2022 Rendra Krestyawan

Ringkasan Buku Atomic Habits oleh James Clear (3)

Masih melanjutkan pembahasan konsep perubahan kecil pada kebiasaan dan pengaruhnya yang besar, bagian ini dimulai dengan saran bahwa kita harusnya

Resensi Buku

Oktober 25, 2022 Rendra Krestyawan

Ringkasan Buku Atomic Habits oleh James Clear (2)

Buku ini menawarkan konsep bahwa perubahan kecil pada kebiasaan bisa memberikan perbedaan besar. Setelah memahami tentang kebiasaan, selanjutnya buku ini

Resensi Buku

Oktober 24, 2022 Rendra Krestyawan

Ringkasan Buku Atomic Habits oleh James Clear (1)

Buku ini menawarkan cara-cara membangun kebiasaan baik dan menghentikan kebiasaan buruk. Pada kesempatan ini kami coba menyajikan rangkumannya untuk Anda,

Manajemen Kinerja

Oktober 10, 2022 Rendra Krestyawan

Daftar Hal yang Tidak Perlu Dilakukan

Lingkungan bisnis menjadi semakin berat, jam kerja semakin lama, kita semakin antisosial karena anggota tim bisa berada di tempat yang jauh,

HR Strategic

Oktober 9, 2022 Rendra Krestyawan

Menggunakan Konsep Persona untuk Merancang Solusi Manajemen SDM (3)

Dengan meminjam konsep persona, perusahaan memungkinkan pengelolaan SDM yang berpikir seperti pemasar dan memperlakukan tenaga kerja seperti pelanggan. Melanjutkan pembahasan