Bagaimana Memastikan Efektifitas Perencanaan SDM
Orang adalah aset terbesar bagi organisasi. Mereka adalah pondasi, tetapi juga salah satu komponen biaya yang tinggi dalam organisasi.
Baca SelengkapnyaOrang adalah aset terbesar bagi organisasi. Mereka adalah pondasi, tetapi juga salah satu komponen biaya yang tinggi dalam organisasi.
Baca SelengkapnyaAndrew E. Sikula (1981;145) menyampaikan bahwa Perencanaan SDM adalah proses menentukan kebutuhan SDM yang berarti bahwa mempertemukan kebutuhan tersebut dengan
Baca SelengkapnyaPerencanaan SDM dalam siklus manajemen SDM adalah fungsi dalam manajemen SDM untuk memenuhi kebutuhan SDM organisasi/perusahaan untuk masa yang akan
Baca SelengkapnyaPerencanaan SDM (manpower planning) lazim dilakukan oleh organisasi untuk meningkatkan efektifitas dan efisiensi organisasi. Dalam penyusunannya, terdapat beberapa kendala-kendala dalam
Baca SelengkapnyaPerencanaan SDM disinyalir merupakan aktifitas yang sangat penting dilakukan oleh perusahaan. Mengapa? Beberapa alasan pentingnya perencanaan SDM sebagai berikut: Faktor Utama
Baca SelengkapnyaPerencanaan tenaga kerja (manpower planning) yang juga disebut sebagai Perencanaan Sumber Daya Manusia terdiri dari menempatkan sejumlah orang yang tepat,
Baca SelengkapnyaDalam dunia kerja, perencanaan karir adalah sesuatu yang sangat penting, untuk seorang karyawan dalam mengatur perencanaan masa depan mereka. Di
Baca Selengkapnya