Metode Wawancara STAR (3)
Bila pada bagian sebelumnya kita telah membahas tentang prinsip inti metode wawancara Star, di bagian ini kita melanjutkan pembahasan tema
Baca Selengkapnya
Rekrutmen
Metode Wawancara STAR (2)
Ketika Anda bertemu dengan pertanyaan tentang perilaku dalam wawancara kerja, Metode Wawancara STAR dapat menjadi cara yang tepat. STAR adalah
Baca Selengkapnya
Metode Wawancara STAR (1)
Metode Wawancara STAR adalah cara yang bisa digunakan untuk menjawab pertanyaan tentang perilaku dalam wawancara kerja. Di akhir artikel ini,
Baca Selengkapnya
Tips Wawancara berdasarkan penelitian psikologis
Sejak 1960 Gallup telah memonitor opini publik tentang calon presiden AS, ia mempertanyakan apakah yang menjadi pertimbangan warga negara dalam
Baca Selengkapnya
Rekrutmen berdasarkan Pemahaman Personal
Selama beberapa tahun terakhir, tingkat keterlibatan anggota tim telah menjadi aspek penting bagi kesuksesan sebuah perusahaan. Anggota tim di sebuah
Baca Selengkapnya
MEManfaatkan Tenaga Magang Sebelum Menawari Mereka Pekerjaan Tetap
Mempekerjakan tenaga magang adalah cara yang bagus untuk mencari bakat masa depan. Tetapi apa yang harus Anda cari pada program
Baca Selengkapnya
Menggali dan Memanfaatkan Masukan dari Karyawan Baru di Masa Orientasi.
Salah satu tugas tim SDM adalah menyelenggarakan tahap orientasi terhadap karyawan baru. Terlepas apapun wawasan, kesan yang dimiliki karyawan baru
Baca Selengkapnya
Bagaimana Merekrut Talenta Milenial?
Generasi milenial mendominasi tenaga kerja saat ini, dan jika sebuah perusahaan tidak memiliki strategi perekrutan untuk generasi ini, perusahaan akan
Baca Selengkapnya
6 Alasan Utama Merekrut Karyawan Tanpa Pengalaman Kerja
Apa yang terbayang dalam benak kita tentang merekrut karyawan tanpa pengalaman kerja? Pelamar tanpa pengalaman kerja atau sering disebut fresh
Baca Selengkapnya
5 Pertanyaan Wawancara yang Sangat Berguna Mengungkap Kompetensi Pelamar
Wawancara kerja mungkin merupakan kesempatan terbaik Anda untuk menentukan apakah calon karyawan akan berhasil dengan perusahaan Anda. Tetapi kebanyakan pelamar
Baca Selengkapnya