Efisiensi Melalui Penggunaan Teknologi bagi Para Manajer

Dalam lingkungan bisnis yang sangat dinamis dan penuh tantangan saat ini, keberhasilan bisnis yang bergantung pada semua lininya, mulai dari keuangan hingga SDM, ditentukan oleh kemampuannya melakukan analisa berbagai data yang mereka miliki. Para manajer dari berbagai lini itu perlu berkolaborasi dan bekerja sama untuk merespons kondisi bisnis sebagai satu organisasi.

Masa saat ini data sangat melimpah dan mudah diakses oleh jemari kita, sehingga mengelola kelimpahan data itu merupakan suatu masalah tersendiri. Memastikan manajer menggunakan data untuk keuntungan mereka adalah kuncinya, menetapkan waktu untuk menganalisis, berkonsultasi, dan menyusun strategi.

Alat yang baru muncul seperti berbagai perangkat lunak atau kecerdasan buatan (AI) dapat menjadi jawaban bagi organisasi. Mereka bertindak sebagai pendorong untuk mengelola data besar dalam jumlah besar dan menganalisis kumpulan data dalam hitungan detik yang membutuhkan waktu berbulan-bulan bagi manusia untuk memahaminya,.

Analisa Hari Ini Adalah Visi untuk Masa Depan

Saat bisnis bertransformasi mengikuti dinamika, manajer perlu berevolusi bersama-sama. Manajer modern harus serba bisa, dengan kemampuan untuk tidak hanya menggabungkan keterampilan pelaporan, analitis, dan pemikiran strategis ke dalam satu paket tetapi juga memiliki sentuhan manusiawi.

Secara tradisional, manajer telah mengambil peran yang sebagian besar reaktif mengenai informasi bisnis.  Mereka membuat keputusan berdasarkan penilaian pada data historis dan insting.

Saat ini, data dan analitik prediktif memungkinkan manajer untuk melihat ke depan. Hal ini memungkinkan mereka menentukan tantangan dan peluang langsung dan jangka panjang sebelum terjadi.

Misalnya, manajer SDM dengan akses ke data karyawan dan alat analitik prediktif dapat mengantisipasi kapan karyawan puncak mereka cenderung meninggalkan bisnis berdasarkan karakteristik dan perilaku lulusan sebelumnya, memberikan kesempatan bagi manajer untuk merespons secara proaktif daripada secara reaktif dan membuat keputusan untuk mendorong karyawan agar tetap tinggal sebelum mereka mengundurkan diri atau menjadi bagian dari rencana suksesi mereka.

Menciptakan Lingkungan untuk Sukses

Manajer modern adalah seseorang dengan kemampuan pengelolaan data dan analis prediktif. Keahlian data itu memberi mereka kekuatan yang lebih besar untuk memahami dan berinovasi di departemen tempatnya berada. Pada gilirannya, mereka bisa memberdayakan bisnis untuk beradaptasi lebih cepat, mengambil peluang, menjadi lebih responsif dan fleksibel.

Namun sarana pendukung di lingkungan kerja masih perlu peningkatan sistem yang mendukung otomatisasi. Karena kekurangan ini manajer masih harus disibukkan dengan proses pengolahan data yang manual. Sehingga waktu mereka lebih terkuras untuk melakukan pengerjaan data bukannya analisa keputusan agar mendapat hasil yang lebih baik.

Organisasi juga memerlukan integrasi data. Ketika manajer memiliki akses ke kumpulan data bersama yang sama, mereka akan memiliki lebih sedikit ketidaksepakatan dan lebih baik, lebih sering peluang untuk kolaborasi. Misalnya, manajer keuangan dan SDM dapat berkoordinasi tentang dampak dari serangkaian perekrutan baru atau perlunya pemutusan hubungan kerja.

Hasil optimal akan tercapai ketika manusia dan teknologi berpadu dengan baik. Kolaborasi efisiensi sistem komputasi dengan bakat dan penilaian manusia akan memberi organisasi kekuatan untuk menghadapi dinamika industri, merespons dengan cepat perubahan dengan mengandalkan pengambilan keputusan berdasarkan data. Manajer modern yang menggunakan analitik prediktif untuk meramalkan tantangan dan memanfaatkan peluang, akan menjadi bagian integral dari kesuksesan bisnis.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.