Mungkinkah Menetapkan Banyak Target?
Menetapkan target untuk karyawan itu penting. Target dapat membangun ekspektasi dan menentukan pedoman yang jelas, membuat pemberi kerja dan karyawan
Baca SelengkapnyaMenetapkan target untuk karyawan itu penting. Target dapat membangun ekspektasi dan menentukan pedoman yang jelas, membuat pemberi kerja dan karyawan
Baca SelengkapnyaIni adalah kepemimpinan yang mengandalkan penghargaan dan hukuman untuk memunculkan motivasi. Pada artiekel sebelumnya, kami telah menjelaskan awal mula model
Baca SelengkapnyaGaya kepemimpinan ini mengandalkan penghargaan dan hukuman untuk memotivasi. Disebut sebagai kepemimpinan transaksional karena gaya kepemimpinan ini bergantung pada pertukaran
Baca Selengkapnya