Ringkasan Buku – The Fifth Discipline (2)
Organisasi pembelajar fokus menyatukan kemampuan seluruh staf untuk menghasilkan sesuatu yang spektakuler. Dengan laju perubahan yang cepat terjadi di dunia
Read MoreArtikel Manajemen SDM Update
Organisasi pembelajar fokus menyatukan kemampuan seluruh staf untuk menghasilkan sesuatu yang spektakuler. Dengan laju perubahan yang cepat terjadi di dunia
Read MoreJudul lengkap buku ini adalah The Fifth Discipline: The Art & Practice of The Learning Organisation; menjabarkan 5 pendekatan dalam
Read MorePada akhir bagian keempat kita mulai membahas ciri kepribadian positif. Tapi ciri-ciri itu belum terinci dengan detail. Berikut adalah perincian
Read MorePada akhir bagian ketiga pembahasan mulai memasuki elemen harga diri, yang menjelaskan bahwa persepsi harga diri yang positif berpengaruh terhadap
Read MorePada akhir bagian kedua dikatakan bahwa standar nilai moral atau kebaikan yang tinggi mengarah pada pembentukan kepribadian positif. Lalu nilai-nilai
Read MoreDi bagian pertama dijelaskan bahwa pertumbuhan membawa kepada pembentukan kepribadian positif. Lalu, kiranya apa yang bisa dilakukan agar bisa bertumbuh?
Read MoreApakah Anda menganggap diri Anda sebagai pecundang ketika menilai diri sendiri? Seseorang yang minim prestasi dengan karir yang begitu-begitu saja.
Read MorePada bagian ini, kita menekankan berbagai penerapan hasil dari kerangka kerja kompetensi. Salah satu bidang yang bisa Anda hubungkan dengan
Read MorePada bagian keempat, Anda telah memutuskan metodologi penilaian kompetensi. Di bagian ini Anda memulai tahapan berikutnya. Melakukan Penilaian dan Berbagi
Read MoreMelanjutkan bagian yang ketiga, dalam mengembangkan kerangka kerja kompetensi Anda perlu menyusun kamus kompetensi. Saat mendefinisikan kamus, ada tiga hal
Read More